Контролер на склад

от 50 000 ₽ за месяц на руки

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

Оформление: Трудовой договор

График: 3/2

Рабочие часы: 9

Формат работы: на месте работодателя

Откликнуться

ООО Окно в Европу

Финалист

Рейтинга работодателей hh.ru

Компания "Окно в Европу" в 2025 году отметила 26 лет со дня открытия своего первого магазина! Мы менялись и росли вместе с экономическими реалиями, модой на сантехнику.

Среди наших клиентов не только довольные розничные покупатели (рискнем сказать, что мало кто в Белгороде, Воронеже или Старом Осколе не знает "Окно в Европу"), но и крупные оптовые клиенты. В любые времена в центре нашего внимания всегда находились сотрудники, коллеги, члены одной большой СЕМЬИ!

В настоящее время в связи с увеличением объема продаж приглашаем КОНТРОЛЕРА на склад (3/2).

В Ваши обязанности будет входить:

Приём товара, проверка набранного количества по ТСД.
Расстановка товара по ячейкам.
Поддержание порядка на складе.

От Вас ожидаем:

Внимательное, ответственное отношение к работе.
Желание обучаться и умение работать в команде.

Мы предлагаем и гарантируем:

Оформление согласно ТК РФ.
График работы сменный: 3/2, с 9:00 - 19:00 - в рабочие дни, с 9.00 до 18.00 - в выходные дни.
Заработная плата выплачивается без задержек.
Место работы - г. Воронеж, ул. Донбасская, д. 23 «А».

ПОЧЕМУ НЕОБХОДИМО ВЫБРАТЬ НАС КАК НАДЕЖНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ?

- Мы - ФИНАЛИСТЫ Рейтинга работодателей России по итогам 2025 года. И это не предел, мы продолжаем развиваться и совершенствоваться!

- Компания предоставляет каждому сотруднику возможность горизонтального и вертикального карьерного роста.

- У нас предусмотрено обучение новых сотрудников на рабочем месте с закрепленным наставником. Оплачиваем стажировку с первого рабочего дня!

- Не оставляем своих коллег без внимания и финансовой поддержки в трудных жизненных ситуациях.

- Предусмотрены скидки на товары для сотрудников.

- У нас развитая корпоративная культура: регулярно проводим акции и конкурсы с подарками для сотрудников и членов их семей (ко Дню рождения компании, к 1 сентября, Новому году ит.д.).