Руководитель направления мотивации (Коммерческие и сопутствующие услуги)
В архиве с 25 апреля 2024
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Воронеж
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Работа с организационной структурой и штатным расписанием: подготовка, согласование, утверждение, ведение в 1С. Учёт рабочего времени, расчет повременной и...
Стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет. Знание суммированного учета рабочего времени.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Лидирование процесса в формировании стратегии C&B. Построение прозрачной системы аналитики и ежемесячных показателей C&B, подготовка аналитических презентаций.
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Опыт работы в рамках крупных компаний с численностью...
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка, ведение, автоматизация C&B-проектов в Группе. Разработка и реализация мероприятий по формированию организационных структур и штатных расписаний с...
Знание Excel на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, впр, суммесли и т.д.). Опыт работы в подобной должности.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по организации и оплате труда
от 50 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Администрирование ежемесячного премирования, жилищной программы, коллективного договора. Взаимодействие с сотрудниками компании с целью оказания консультаций по условиям коллективного договора.
Образование: высшее (экономическое/управление персоналом/менеджмент). Знание трудового законодательства. Знание порядка тарификации работ и установления разрядов (ЕТКС). Коммуникабельность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Анализ действующих систем оплаты труда, компенсаций и льгот. Разработка систем оплаты труда, материальной и нематериальной мотивации. Актуализация политик, процедур, нормативных...
Высокий уровень знаний в области трудового законодательства. Знание системы стандартов по труду, методов стимулирования, оценки результатов труда работников, опыт грейдирования...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Анализ структуры фонда оплаты труда по подразделениям, по отдельным категориям и профессиям работников. Разработка схем заработных плат, должностных окладов и...
Образование - высшее экономическое. Опыт работы на должностях специалиста по труду и заработной плате, экономиста отдела труда и заработной платы, главного...
Воронеж