Руководитель отдела персонала

В архиве с 16 мая 2023
от 80 000 до 200 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Патриот
ООО Патриот
3,7

Воронеж, улица Дружинников, 5Б

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

ООО Патриот
Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация работы кадровой службы (2-3 человека по состоянию на 2023). Ведение кадрового маркетинга: развитие HR-бренда компании, мониторинг рынка...
Способности к определению психотипа человека, его сильных и слабых сторон, места будущего сотрудника в команде. Навыки планирования.​. Ответственность, дисциплина, обучаемость.
Откликнуться
ИП Муратов Владислав Андреевич
Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Провести анализ продаж. Продумать организационную структуру. Поставить план продаж. Построить воронку продаж. Прописать мотивацию сотрудников. Внедрить отчетность.
Опыт работы не менее 1 года. Опыт построения отдела продаж с нуля.
Откликнуться
МРТШКА
Воронеж
Опыт от 3 до 6 лет
Главный результат, который мы видим от нового сотрудника на этой должности - рост дохода компании за счет увеличения количества целевых обращений...
Откликнуться
Best Vision Group
Воронеж
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Аналитика и планирование системы закупок и бюджетирования. Закупка товаров для СТМ, организация и контроль их доставки до склада.
Опыт в закупках и логистике. Опыт работы с СТМ. Аналитические способности. Умение работать в 1С. Управленческие навыки.
Откликнуться
ООО ТендерТрейд
Воронеж
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Наши клиенты - государственные учреждения, имеющие потребности в продукции для проведения ремонтных работ и обслуживания, а также крупные промышленные предприятия, лидеры...
Высшее образование. Успешный опыт управления отделом закупок от 1 года. Практические навыки работы в 1С, высокий уровень владения Exсel.
Откликнуться
СИТИЛИНК
Воронеж
Без опыта
Отклик без резюме
Планирование, организация и контроль работы сотрудников подразделения. Участие в подборе персонала своего подразделения. Обеспечение адаптации новых сотрудников на рабочем месте.
Грамотная речь, хорошая дикция. Коммуникабельность. Ответственность. Ориентация на результат. Навыки ведения телефонных переговоров. Умение работать с большими объемами информации.
Откликнуться