Международное агентство недвижимости "Этажи" входит в ТОП-25 лучших работодателей России (рейтинг работодателей HeadHanter) . Компания активно развивается, на рынке недвижимости более 23 лет, представлена уже в 240 городах и 11 странах.

Основные направления работы: покупка/продажа/аренда недвижимости. Мы развиваем сервис по принципу "Всё включено".

Мы официально признаны Агентством по недвижимости №1 в России по версии Сбербанка

Мы занимаем 1 место по объёму сделок в России и 9-е в мире
В Воронеже: 17% доля рынка , численность 270 сотрудников

ОБЯЗАННОСТИ:

Поэтому в нашей команде появилась новая вакансия: Директор по организационному развитию

Обязанности:

• Организационное развитие компании, формирование HR-стратегии;

• Повышение операционной эффективности филиалов;

• Участие в развитии сети (Воронеж, Липецк, Стерлитамак, Дубай);

• Диагностика существующей организационной структуры и ее оптимизация в соответствии со стратегическими задачами и потребностями бизнеса;

• Разработка и управление моделью численности персонала;

• Выстраивание и совершенствование всех процессов управления персоналом, связанных привлечением, удержанием и развитием персонала;

• Консультирование собственника и директоров филиалов по выстраиванию/ оптимизации орг. структуры.

• Опыт работы в активно растущих компаниях численностью от 1 000 чел, с развитой филиальной сетью;
• Опыт участия в разработке и проведении организационных изменений внутри компании (структуры, бизнес-процессов);
• Опыт выстраивания процессов управления персоналом (отбор и найм, адаптация, развитие и удержание и т.д.);
• опыт активного участия в проектах по орг. развитию;
• высокая работоспособность и автономность.

• Работа в компании международного уровня с корпоративными стандартами;

• Современный подход к управлению, надежная репутация и ответственность за свою работу;

• Регулярное обучение за счет компании (внутренний корпоративный университет и внешние обучающие мероприятия);

• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI + квартальный и годовой бонус;

• Скидки на услуги компании + портфель преференций от компаний партнеров.
• Своевременную оплату труда ;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.