Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

В архиве с 26 октября 2022
з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Группа компаний Развитие
4,1
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников

Воронеж, улица 45-й Стрелковой Дивизии, 110

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Сбор информации о потребностях организации в персонале (подготовка требований к вакантной должности, изучение рынка труда, формирование кадрового резерва).
Образование: Высшее образование - бакалавриат. Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Необходимые навыки и...
Будьте первыми
Составление профиля должности сотрудников Компании, поддержание базы в актуальном состоянии. Поиск кандидатов с использованием наиболее эффективных источников. Проведение телефонных и...
Знание современных методик подбора персонала. Конструктивный подход при решении задач. Способность оперативно решать поставленные задачи.
Будьте первыми
Создание программ обучения для всех сотрудников Компании, анализ потребности в обучении, разработка методических материалов. Разработка программ по Адаптации и обучению...
Высшее образование (Менеджмент, Управление персоналом, Педагогика). Опыт работы в сфере обучения (подготовки) персонала от 1-го года. Умение определять приоритеты...
Будьте первыми
Размещение информации о вакансиях на работных сайтах в соответствии с заявкой на подбор. Прямой, активный поиск, организация и проведение собеседований...
Опыт работы в подборе персонала будет являться преимуществом. Желание обучаться и развиваться профессионально. Активная жизненная позиция. Высокая финансовая мотивация .
Будьте первыми
Формирование программ обучения и развития персонала (внутренними и внешними ресурсами), ее реализация. Развитие систем оценки персонала. Проведение тренингов, тестирование.
У Вас есть опыт подбора и обучения персонала. У Вас есть большое желание учиться и развиваться в сфере обучения.
Подбор массового персонала по заявкам работодателя. Составление и размещение вакансий на работных сайтах. Взаимодействие с ЦЗН, ВУЗами, СУЗами.
Развитые коммуникативные навыки. Знание основ рекрутмента. Стремление учиться и развиваться. Желание работать в стабильной и развивающейся компании.
Группа компаний Развитие
4,1
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников

Воронеж, улица 45-й Стрелковой Дивизии, 110