Ведущий менеджер по персоналу (удаленный формат)

от 80 000 до 100 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Компания "ЧСТ стандарт" занимает лидирующие позиции в комплексном обеспечении технологиями и продуктами эффективного поддержания чистоты и гигиены всех участков пищевых производств.

В связи с расширением бизнеса мы приглашаем на работу "Ведущего менеджера по персоналу".

Мы ищем активного HR -партнера, способного оперативно погрузиться в специфику нашей деятельности, который профессионально увлечен подбором и работой с персоналом. Если Вы уже имеете опыт в рекрутменте (более 3-х лет), имеете желание развиваться внутри компании и стремитесь к профессиональному и карьерному росту – Вы нам очень интересны, и мы готовы оперативно встретиться.

Ваши функциональные обязанности будут следующие:

  • Подбор и привлечение в компанию сотрудников на позиции "Менеджер по прямым продажам", оценка Вашей работы - по уровню эффективности сотрудников;
  • Администрирование всех бизнес-процессов работы компании: планирование, мотивирование, контроль, оценка. Прописание и контроль исполнения процедур;

Это должность для Вас, если:

  • Вы любите рекрутмент и имеете стабильный и успешный опыт подбора более 3-х лет.
  • Имеете опыт работы в больших компаниях с отстроенными бизнес-процессами;
  • Высшее образование (государственный ВУЗ).
  • Нацелены на результат и карьеру. Трудолюбивы.
  • Опыт работы в компании прямых продаж будет Вашим преимуществом.

Мы готовы предложить:

  • Работу и карьеру в бизнесе с федеральным охватом.
  • Фиксированный оклад 80 000 + переменная часть.
  • Реальные перспективы карьерного роста до HR бизнес-партнера.
  • Оформление с первого дня работы.
  • Компенсация мобильной связи.
  • Мы также готовы рассматривать кандидатов из любых городов, готовых работать по московскому времени.

Более 25 лет мы помогаем пищевым производствам с комплексными решениями в области чистоты и гигиены!

Если Вы внимательно прочли вакансию и решили, что хотите работать в нашей компании, оставьте свой отклик и начните сопроводительное письмо со слов «я хочу у Вас работать». Так мы поймем, что Вы внимательный человек и действительно хотите у нас работать.

Ключевые навыки

Управление персоналом
Подбор персонала
Активные продажи
Прямые продажи
Адаптация персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Адрес

Воронеж, Промышленная улица, 4

Вакансия опубликована 3 декабря 2022 в Воронеже

Отзывы о компании

Здесь пока нет отзывов, но ваш может стать первым
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Похожие вакансии

Будьте первыми
Полный цикл подбора линейного персонала. Анализ рынка труда. Анализ СМИ и разработка оптимальных предложений по привлечению персонала. Контроль адаптации новых...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в подборе персонала в сфере розничной торговли и/или услуг не менее 2 лет.
Обеспечение качественного и оперативного подбора в филиалах. Контроль качества процесса ввода сотрудников в должность. Контроль ведения кадрового делопроизводства в филиалах.
Знание трудового законодательства, знание кадрового делопроизводства. Успешный опыт подбора персонала на ТОП-позиции. MS Office - уверенный пользователь. Рекрутинговые программы (E...
Будьте первыми
Развивать базу, привлекать новых клиентов из бизнеса и работать с действующими клиентами, используя все доступные источники. Обеспечивать полный цикл работы...
Имеешь опыт работы в продажах. Есть права категории B и навык вождения. Готов к командировкам и разъездному характеру работы.
Выполнение плана продаж теплоэнергетического оборудования и комплектующих по заданному направлению работы на рынке В2В в Воронежской области и...
Высшее техническое или экономическое образование. Обязателен опыт продаж оборудования для коммерческого учета энергоносителей, либо в смежных отраслях: инженерная сантехника, котельное...
Будьте первыми
Поиск и привлечение новых клиентов на РКО. Осуществление холодных звонков и назначение встреч. Проведение встреч с клиентом самостоятельно и с...
Высшее \ не оконченное высшее образование. Успешный опыт активных продаж В2В не менее года, опыт работы в банке будет...

Менеджер по развитию

35 000 – 150 000 руб.
Воронеж
Будьте первыми
Развитие клиентской базы. Планировка, подготовка, проведение переговоров. Ведение проектов. Командировки по России. Подготовка КП. Формирование отчетов для руководителя.
Результативный опыт работы в продажах не менее 1 года. Опыт подготовки КП. Опыт работы с холодными звонками (приветствуется).