Менеджер по подбору персонала

от 40 000 до 45 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Фосфорель
3,4
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников

Воронеж

Обязанности:

  • участие в разработке системы подбора персонала;
  • ведение базы кандидатов;
  • согласование перечня ключевых компетенций для вакантных позиций;
  • поиск кандидатов через различные каналы;
  • взаимодействие с кадровыми агентствами;
  • размещение рекламы о потребности персонала;
  • проведение телефонных и личных интервью;
  • первичная оценка кандидатов при приеме на работу;
  • проверка рекомендаций успешных кандидатов;
  • организация встреч кандидатов с внутренними заказчиками, инициаторами подбора;
  • сопровождение процесса оформления , адаптации и наставничества;
  • анализ тенденций на рынке труда( зарплатных предложений, методов подбора);
  • ведение отчетности, анализ, принятие решений.

Требования:

  • высшее образование;
  • знания методов поиска и подбора персонала для производства;
  • опыт массового подбора персонала;
  • опыт подбора специалистов среднего звена;
  • успешный опыт закрытия вакансий;
  • хорошие коммуникативные навыки;

Условия:

  • график работы : понедельник-пятница: 08.00-17.00, перерыв:12.00-13.00

суббота, воскресенье: выходной

  • служебный транспорт от Ю-З рынка в оба конца;
  • столовая на территории предприятия.

Ключевые навыки

Оценка кандидатов
Прямой поиск
Подбор персонала
Телефонное интервью
Массовый подбор персонала

Контактная информация

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Вакансия опубликована 21 ноября 2022 в Воронеже

Отзывы о компании

3,4хорошо
Оценка Dream Job

57%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
  • Своевременная оплата труда
  • Наличие кухни, места для обеда
  • Корпоративный транспорт
Комплектовщик
Сентябрь 2022
Удобный график, лояльное отношение, возможность подработок, нет проблем с отпуском, обеспечивают формой, вкусная столовая
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти

Похожие вакансии

Будьте первыми
Составление профиля должности сотрудников Компании, поддержание базы в актуальном состоянии. Поиск кандидатов с использованием наиболее эффективных источников. Проведение телефонных и...
Знание современных методик подбора персонала. Конструктивный подход при решении задач. Способность оперативно решать поставленные задачи.
Будьте первыми
Размещение информации о вакансиях на работных сайтах в соответствии с заявкой на подбор. Прямой, активный поиск, организация и проведение собеседований...
Опыт работы в подборе персонала будет являться преимуществом. Желание обучаться и развиваться профессионально. Активная жизненная позиция. Высокая финансовая мотивация .
Работодатель сейчас онлайн
Будьте первыми
Создание программ обучения для всех сотрудников Компании, анализ потребности в обучении, разработка методических материалов. Разработка программ по Адаптации и обучению...
Высшее образование (Менеджмент, Управление персоналом, Педагогика). Опыт работы в сфере обучения (подготовки) персонала от 1-го года. Умение определять приоритеты...
Сбор информации о потребностях организации в персонале (подготовка требований к вакантной должности, изучение рынка труда, формирование кадрового резерва).
Образование: Высшее образование - бакалавриат. Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Необходимые навыки и...
Подбор массового персонала по заявкам работодателя. Составление и размещение вакансий на работных сайтах. Взаимодействие с ЦЗН, ВУЗами, СУЗами.
Развитые коммуникативные навыки. Знание основ рекрутмента. Стремление учиться и развиваться. Желание работать в стабильной и развивающейся компании.
Работодатель сейчас онлайн
Будьте первыми
Формирование программ обучения и развития персонала (внутренними и внешними ресурсами), ее реализация. Развитие систем оценки персонала. Проведение тренингов, тестирование.
У Вас есть опыт подбора и обучения персонала. У Вас есть большое желание учиться и развиваться в сфере обучения.