Разработка и реализация политики Компании в области управления персоналом. Подбор персонала, проведение собеседований, публикация вакансий на различных источниках.

Высшее гуманитарное образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные). Опыт успешной работы в сфере HR не менее 1-го года.

1. Руководство Службой персонала завода. 2. Участие в разработке и реализации кадровой политики предприятия. 3. Ведение и совершенствование всех HR...

1. Практический опыт в сфере HR – от 5 лет, опыт руководства от 3-х лет. 2. Опыт работы в производственной...

Разработка и реализация политики Компании в области управления персоналом. - Подбор персонала, проведение собеседований, публикация вакансий на различных источниках. -

Знание и контроль КДП. Требования: - Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные). - Опыт успешной работы в сфере HR не...

1. Разработка и внедрение кадровой политики компании. 2. Управление процессом подбора персонала. 3. Разработка и проведение обучающих программ для сотрудников.

1. Опыт работы в сфере управления HR отделом не менее 3 лет. 2. Высшее образование в области управления персоналом, психологии...

Разработка и реализация HR-стратегии в компании. Подбор персонала уровня ТОП в рамках расширения и роста компании. Развитие процессов адаптации...

Высшее образование. Опыт работы на должности HRD/HRG от 3 лет в крупных компаниях. Опыт подбора ТОП персонала/узкопрофильных специалистов.

Участвовать в разработке стратегии компании. Разрабатывать HR-стратегию для достижения целей бизнеса. Разрабатывать и внедрять HR-процессы по всем направлениям...

Требуемые знания: Современных теорий организации кадровой работы. Передового отечественного и зарубежного опыта организации кадровой работы. Офисных программ, в частности Word...