Поддержание и развитие корпоративных систем. Обеспечение бесперебойной работы IT инфраструктуры компании, информационных систем, программного обеспечения, сетей и оборудования.

Высшее образование: техническое (профильное). Опыт работы руководителем IT отдела – от 3 лет. Понимание соотношения целей и путей реализации стратегии развития...

Руководство отделом (2-3 человека). Поиск и внедрение решений по автоматизации и оптимизации деятельности компании. Поддержание и развитие IT-инфраструктуры...

Навык добиваться оговоренного результата в установленные сроки несмотря на возникающие трудности и параллельно решаемые задачи. Требовательность к себе и сотрудникам...

Организация работы службы поддержки, распределение задач между специалистами, контроль качества и сроков их исполнения. Техническая поддержка/консультирование пользователей (инциденты, доработки...

Образование: высшее. Опыт работы: в аналогичной должности не менее 3-х лет. Опыт проектов внедрения на конфигурации 1С ЕРП...

Управление командой разработки (аналитики, разработчики, QA-инженеры), участие и принятие решений в найме. Определение стека разработки для новых сервисов.

Опыт работы в роли TeamLead команды разработки > 1 года. Опыт управления полноценной командой (аналитика-разработка-тестирование-delivery от аналитики до...

Руководством группой программистов (разработчики 1С, MS SQL, системные аналитики). Формированием и контролем выполнения плана работ (разработка, доработка, автоматизация, ИТ...

Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет. Опыт программирования в среде 1С 8х не менее 4...

Совместно с департаментом ИТ разработать архитектуру технического решения: функциональную структуру, требования к интеграции и аппаратной части, экосистему сервисов, концепцию ИБ.

Опыт руководства, либо участия в качестве главного специалиста, в разработке и внедрении комплексных информационных продуктов, предпочтительно класса корпоративных ГИС с...