IT - Recruiter

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Мы всегда ставим здоровье и безопасность членов нашей команды на первое место. Поэтому в марте 2020 года сотрудники воронежского офиса перешли на удаленный режим работы, вплоть до нормализации эпидемиологической ситуации в стране.

DSR Corporation один из мировых лидеров разработки корпоративного программного обеспечения под заказ. У нас за плечами свыше 1 000 реализованных проектов. За более чем 20 лет работы наша международная компания накопила обширный опыт в IoT, беспроводных технологиях, разработке встроенных систем, машинном обучении, UX/UI, создании нативных и кросс-платформенных мобильных приложений.

В числе наших заказчиков такие компании, как Bosch, Casio, Netflix, Amazon, Panasonic. Офисы DSR Corporation работают в США, России, Португалии и Японии.

Мы активно растем, и нам необходимо подкрепление в HR команду!

Вам предстоит:

  • Находить и выбирать кандидатов, используя нетривиальные методы;
  • Проводить собеседования лично, по телефону и в skype;
  • Оценивать профессиональный уровень и личностные качества соискателей, проверять их рекомендации;
  • Пользоваться различными тестами при оценке кандидатов, писать отчеты, описывать характеристики искомых кандидатов;
  • Взаимодействовать с менеджерами отделов и тимлидами в процессе подбора кандидатов;
  • Работать с программным инструментом подбора;
  • Искать IT-специалистов;
  • Проводить первичную беседу с кандидатами (в соцсетях, skype, по телефону), рассказывая о компании, проектах и специфике работы;
  • Участвовать в технических интервью;
  • Контролировать процесс выполнения тестовых заданий;
  • Организовывать индивидуальные и групповые стажировки для студентов технических направлений;
  • Рекламировать открытые вакансии в различных каналах;
  • Вести базу данных кандидатов;
  • Посещать ярмарки вакансий и организовывать карьерные мероприятия;
  • Поддерживать контакт с кандидатами из списка ожидания;
  • Анализировать изменения ситуации и делиться рекомендациями по применению новых методов и инструментов поиска.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Английский язык (желательно);
  • Отличные способности общаться и убеждать (особенно, в формате холодных звонков и электронных писем)
  • Опыт работы с инструментами поиска кандидатов (например, сайты с портфолио или базы данных с резюме, пр.);
  • Использование логического поиска для поиска квалифицированных кандидатов;
  • Вы знакомы с базами данных HR и системами трекинга кандидатов;
  • Ваши навыки тайм-менеджмента на высоком уровне: одновременная обработка нескольких открытых вакансий с соблюдением дедлайнов;
  • Вы ответственный, самостоятельный человек, полны решимости, а также желания расти.
  • Вы профессионал и знаете, как выстроить эффективную коммуникацию вокруг себя.

Приветствуется:

  • Успешно закрытые вакансии разной сложности — вы находили очень редких специалистов в сфере IT в условиях серьезной конкуренции;
  • Если вы понимаете полный цикл разработки ПО и в курсе современных подходов к процессу создания программ.

Условия

  • Достойная стабильная оплата труда;
  • Постоянная занятость‚ соцпакет;
  • Интересные задачи‚ хороший коллектив;
  • Перспективы профессионального развития.

Стабильность

Карьера

Развитие

Комфорт

Мы готовы предложить успешным кандидатам продолжить работу в удаленном режиме даже после окончания пандемии.

Ключевые навыки

Английский — B2 — Средне-продвинутый
Подбор персонала
Оценка кандидатов
Прямой поиск
Телефонное интервью
интервью по компетенциям
Креативность
Навыки презентации
Ведение отчетности
Английский язык

Вакансия опубликована 17 мая 2021 в Воронеже

Похожие вакансии

Вакансии из других профобластей