Руководитель группы ресечеров
В архиве с 2 июня 2021
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Воронеж
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление руководства и координации деятельности отдела. Контроль работы по поиску персонала всех уровней. Поиск, подбор и проведение собеседование на вакансии...
Высшее образование (Управление персоналом). Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Навыки проведения собеседований по телефону, успешный опыт...
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор ключевых сотрудников офис компании. Координация подбора линейного персонала. Определение каналов привлечения и инструментов поиска кандидатов. Проведение телефонных, очных интервью.
Высшее образование (психологическое или управление персоналом). Опыт руководящей работы в HR. Коммуникабельность, активность, инициативность. Организаторские способности. Готовность к непрерывному обучению.
Руководитель службы по работе с персоналом
85 000 – 85 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Оперативный и качественный подбор и привлечение в компанию талантливых, потенциальных кандидатов. Организация и проведение собеседований с соискателями, проведение тестирования, определения...
Высшее образование. Знание кадрового делопроизводства. Опыт работы по подбору персонала не менее 3х лет. Активная жизненная позиция. Коммуникативные навыки.
Управляющий розничной сети / Менеджер розничной сети
50 000 – 70 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Взаимодействие и коммуникация с директорами точек. Составление и размещение вакансий, подбор линейного персонала. Контроль работы персонала (контроль выхода, расставление по...
Опыт работы в подборе персонала / на управленческой должности от 1 года. Готовность быть на связи в нерабочее время.
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование и организация работы отдела. Контроль выполнения поставленных задач. - Разработка программ обучения для персонала всех уровней; формирование кадрового резерва. -
Высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы от 3 лет в холдинговых компаниях в аналогичной должности обязателен.
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании . Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседования к заказчикам.
Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Желание развиваться в сфере HR. Коммуникабельность, умение найти подход к любому человеку.
Воронеж