Руководитель группы менеджеров вводных уроков
В архиве с 1 мая 2021
до 126 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Воронеж
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Бизнес-тренер / тренинг-менеджер
от 80 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучение продукту (вводные тренинги). Обучение технике продаж сотрудников розницы, оптового отдела. Полевые тренинги (отработка навыков с менеджерами в магазинах).
Рассматриваем кандидатов с успешным личным опытом работы в розничных продажах. Опыт наставничества. Опыт проведения тренингов приветствуется. Желание развиваться в профессии...
Опыт от 3 до 6 лет
Выявление и анализ потребности в обучении у сотрудников. Организация процесса обучения и плана развития сотрудников. Управление системой оценки и развития...
Опыт работы в направлении обучения и развития персонала в производственных компаниях от 3-х лет. Глубокие знания современных методик обучения...
Менеджер по обучению
от 40 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация и курирование процесса обучения сотрудников. Оценка эффективности сотрудников. Фиксирование результатов обучения, формирование выводов, корректировка деятельности на основании итогов обучения.
Владение современными технологиями оценки, обучения и развития персонала. Знание этапов продаж. Опыт обучения сотрудников в телеком компании (аутсорсинговый call-центр...
Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести базовое и дополнительное обучение специалистов по продажам, операторов контактного центра в онлайн или офлайн формате. Поддерживать в актуальном состоянии...
Хорошие организаторские способности, умение качественно организовать работу и выстроить конструктивное взаимодействие со смежными подразделениями. Не менее 2-х лет успешной...
Старший тренинг-менеджер
от 75 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Участие в создании стратегии обучения и развития сотрудников компании. Разработка системы профессиональных и корпоративных компетенций. Планирование потребности в обучении сотрудников.
Опыт работы в должности старшего тренинг-менеджера или руководителя отдела обучения от 3-х лет. Опыт работы в ресторанной сфере...
Воронеж