Менеджер по подбору персонала.

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала (мониторинг рынка труда, источников размещения информации о вакансиях, источников получения профильных кандидатов, составление текстов вакансий).
• Проведение телефонных и личных интервью.
• Выдача и проверка заданий кандидатам.
• Адаптация новых сотрудников.
• Участие в разработке мотивационных схем.
• Организация мероприятий, направленных на укрепление командного духа сотрудников.
• Ведение кадрового делопроизводства.

Требования:

• Способности к определению психотипа человека, его сильных и слабых сторон, места будущего сотрудника в команде.
• Ответственность, дисциплина, обучаемость.
• Аккуратность и грамотность.
• Уверенный пользователь ПК.
• Точное соблюдение инструкций и внутреннего регламента.

Условия:

• Уровень зарплаты обговаривается индивидуально, по результатам собеседования.​
• График 5/2, 9.30 - 18.00. Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные.​​
• Возможности роста заработной платы, гибкая система премий и штрафов. Мы ценим и поощряем результаты работы каждого.​
• Бонусы от компании:​ скидка на посещение спортклуба, обучение/тренинги​, бесплатное парковочное место, регулярные корпоративы, кофе/чай и сладости в офисе.​