Director of HR Admin and Payroll Department

Искать новых сотрудников. Позиции разноплановые - будет интересно! Заниматься КДП. Сопровождать новых сотрудников пр оформлении и помогать им адаптироваться в компании.

Опыт работы менеджером по персоналу/HR generalist не менее 5 лет. Знание трудового законодательства. Опыт работы на производстве будет преимуществом.

Управление процессами подбора, обучения, оценки персонала, а также внутренними коммуникациями. Участие в разработке и реализации HR-стратегии, работа над развитием...

Высшее образование. Опыт работы по направлениям подбора, адаптации, обучения, оценки персонала, внутренним коммуникациям - от 5 лет; управленческий опыт в HR...

Работа с сотрудниками. Возможность участия в различных HR-проектах (коучинг, ведение тренинговых программ, организация технических HR- завтраков, организация и проведение...

Энергичного и ответственного. С высоким уровнем эмпатии. Готового развиваться и умением работать в команде. С опытом работы в HR от...

Проводить Performance Review. Это встреча, на которой руководитель и сотрудник обмениваются обратной связью и ставят цели, а мы помогаем им...

Опыт работы менеджером по персоналу от 2-х лет - подбор, обучение, желательно в ИТ-компании. Высшее образование в сфере психологии...

Качественный и оперативный подбор персонала на вакантные должности в компании, численность сотрудников в компании - около 300 человек. Проведение мероприятий адаптации...

Высшее, желательно профильное и/или психологическое (можно дополнительное) образование. Успешный опыт от 3-х лет закрытия вакансий различного типа.

Управление HR-процессами Компании. Создание системы обучения персонала. Внедрение, поддержание, оптимизация системы мотивации материальной и не материальной. Контроль систематизции кадрового...

Высшее образование (экономика/управление персоналом/психология). Опыт работы в должности Директор по персоналу, заместитель директора по персоналу от 3х...