Региональный представитель

В крупную компанию , занимающуюся разработкой, производства и поставками инженерного оборудования требуется региональный представитель.

Обязанности:

• Развитие и поддержка продаж продукции компании в регионе;
• Организация технических семинаров;
• Работа с проектными организациями, техническая поддержка проектировщиков. Работа с градообразующими предприятиями в регионе (теплосети, водоканалы, пром. предприятия итд);
• Участие в мероприятиях по увеличению объема продаж продукции в регионе: семинары, выставки, рекламные мероприятия;
• Разработка и реализация планов работ в регионе;
• Обеспечение и участие в разработке наиболее эффективных методов и форм продвижения продукции в том числе новой продукции на рынок, разработки планов вывода и презентации новой продукции;
• Поддержка региональных Дистрибьюторов, поиск потенциальных Дистрибьюторов;
• Проведение всестороннего маркетингового анализа (включая потребности клиентов, анализ конкурентов и информации о продукции и условиях их работы, анализ ценовой политики, тенденциях рынка);
• Координация деятельности Дистрибьюторов и сервис-партнеров в регионе, включая анализ ассортиментной политики на местном рынке;
• Подготовка и рассылка коммерческих предложений и другой необходимой информации;
• Поддержание контактов с существующими клиентами компании, в том числе подбор оборудования, обработка заказов клиентов;
• Участие в переговорах с клиентами;
• Удовлетворение запросов Головной организации;
• Представительство не несет прямых торговых функций. Все продажи через центральный офис и местных клиентов.

• Образование высшее техническое в области гидравлики, механики, электротехники обязательно;
• Опыт продаж от 1 года оборудования для коммунальных систем зданий или продаж промышленного оборудования (КИПиА, частотные преобразователи, оборудование для паропроводов, оборудование для нефте- и газопроводов) обязателен;
• Опыт работы в службе Главного энергетика, Главного механика, Главного метролога, тепловых сетях, водоканалах или опыт проектно-монтажной деятельности является существенным преимуществом и может заменить отсутствие вышеуказанного опыта продаж;
• Уверенный пользователь ПК;
• Личные качества: обучаемость, ответственность, способность к самостоятельной работе и принятию решений, организованность, разумная инициативность, коммуникативные навыки, хороший уровень технических знаний и желание учиться;

• Соблюдение ТК РФ,
• Испытательный срок 3 месяца,
• Высокий совокупный доход. Окончательные условия зависят от квалификации сотрудника и оговариваются на собеседовании.
• Оплата служебного мобильного телефона,
• Обучение , тренинги в процессе работы,
• Профессиональный и карьерный рост.