Ведущий менеджер по персоналу/руководитель направления персонал
В архиве с 28 февраля 2018
от 60 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Воронеж
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
57 500 – 69 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
3 направления деятельности: оптовая торговля металлопрокатом, грузоперевозки, поставка и монтаж металлоконструкций. - Работаем по всей России. - Штат - 40 человек (в стадии...
10 лет на рынке. - Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. - Продвинутые навыки ведения переговоров. - Адекватность, стрессоустойчивость, умение самостоятельно...
Менеджер по персоналу
от 70 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Организацией и ведением кадрового делопроизводства с 0. Разработкой внутренних ЛНА, положений, инструкций. Поиском, подбором персонала. Адаптацией персонала. Формированием и оптимизацией...
С опытом работы в КДП. С хорошими знаниями ТК РФ. Имеющего успешный опыт оперативного закрытия вакансий различного уровня.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация процесса адаптации, обучения, аттестации и развития персонала, сопровождение внутренних программ развития. Взаимодействие с учебными учреждениями, организация проведения практики для...
Опыт работы от года на позиции менеджера по подбору персонала. Владение методиками оценки и подбора персонала. Активная жизненная позиция, владение...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Организация и проведение оценочных мероприятий для управленческого персонала (формирование графиков, актуализация списков). Организация внутренней коммуникации но направлению деятельности.
Высшее образование. Опыт работы не менее 2 лет в области оценки/обучения/подбора персонала. Знание программ Excel и PowerPoint на...
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор ключевых сотрудников офис компании. Координация подбора линейного персонала. Определение каналов привлечения и инструментов поиска кандидатов. Проведение телефонных, очных интервью.
Высшее образование (психологическое или управление персоналом). Опыт руководящей работы в HR. Коммуникабельность, активность, инициативность. Организаторские способности. Готовность к непрерывному обучению.
Опыт от 3 до 6 лет
Проводить Performance Review. Это встреча, на которой руководитель и сотрудник обмениваются обратной связью и ставят цели, а мы помогаем им...
Опыт работы менеджером по персоналу от 2-х лет - подбор, обучение, желательно в ИТ-компании. Высшее образование в сфере психологии...
Воронеж