Менеджер по организационному развитию
В архиве с 29 мая 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Воронеж
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Старший Бизнес-тренер по развитию soft skills
до 100 000 ₽Воронеж
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Обучать руководителей и линейных сотрудников по всей России в компании численностью более 90 000 человек. Проводить практикумы по актуальным темам...
Опыт работы тренером от 5 лет. От 3-х лет работы в софт обучении. Опыт обучения руководящего состава.
Бизнес-тренер / тренинг-менеджер
от 80 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучение продукту (вводные тренинги). Обучение технике продаж сотрудников розницы, оптового отдела. Полевые тренинги (отработка навыков с менеджерами в магазинах).
Рассматриваем кандидатов с успешным личным опытом работы в розничных продажах. Опыт наставничества. Опыт проведения тренингов приветствуется. Желание развиваться в профессии...
Тренер по проведению офлайн-обучения
до 74 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Проводить полевые обучения операторов call-центра в региональных офисах компании: прослушка и анализ звонков, предоставление развивающей обратной связи.
Вы готовы к командировкам. Являетесь уверенным пользователем ПК. Умеете работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности. У вас высокие...
Менеджер по обучению
от 40 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация и курирование процесса обучения сотрудников. Оценка эффективности сотрудников. Фиксирование результатов обучения, формирование выводов, корректировка деятельности на основании итогов обучения.
Владение современными технологиями оценки, обучения и развития персонала. Знание этапов продаж. Опыт обучения сотрудников в телеком компании (аутсорсинговый call-центр...
Опыт от 3 до 6 лет
Выявление и анализ потребности в обучении у сотрудников. Организация процесса обучения и плана развития сотрудников. Управление системой оценки и развития...
Опыт работы в направлении обучения и развития персонала в производственных компаниях от 3-х лет. Глубокие знания современных методик обучения...
Опыт от 1 года до 3 лет
Создание системы обучения сотрудников и руководителей подразделения с помощью инструментов наставничества, коучинга и обучения на рабочих местах. Организация цикличного процесса...
Высшее образование. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Опыт работы в банке с ипотечными продуктами от 1,5...
Воронеж