Специалист по обучению персонала
В архиве с 6 апреля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Воронеж
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала (удаленно)
30 800 – 100 300 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Дистанционный подбор персонала (масс. подбору в коммерческом блоке). Проведение собеседований с кандидатами (дистанционно). Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями подразделений.
Желателен опыт работы в массовом подборе от 1 года. Неполное/полное высшее образование. Огромное желание развиваться в HR сфере.
Менеджер по оценке персонала
до 100 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и проведение оценочных мероприятий в различных форматах (в том числе подготовка тестов, анкет, опросников, центр оценки и развития).
Опыт создания модели компетенций, разработка профилей должности. Опыт подготовки и проведения оценочных мероприятий. Знание инструментов и методик оценки персонала (опросники...
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 80 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Внедрение и развитие системы регулярного обучения для разных групп персонала: торговые представители, руководители, менеджеры (навыки продаж, навыки управления, мотивации и...
Релевантный опыт работы от 2х лет: создание, подготовка тренингов и их проведение. Опыт создания тренингов в продажах будет преимуществом.
Ведущий менеджер по подбору офисного персонала
80 000 – 90 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбором персонала на вакансии уровня ТОП (Директор, Руководитель проектов). Организацией интервью кандидатов с руководителями. Обеспечением кандидатов обратной связью.
Высшее образование (желательно управление персоналом, психология). Опыт подбора персонала от 1,5 года (уровня ТОП). Структурированность, нацеленность на результат.
Менеджер по подбору персонала/ресерчер
55 000 – 55 000 ₽Воронеж
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Прямой поиск кандидатов по "холодной" базе. Ведение подбора линейного персонала. Прием входящих звонков. Администрирование процесса подбора (анкеты, организация встреч с...
Устная и письменная грамотная речь. Умение быстро устанавливать контакт с незнакомыми людьми. Базовое знание программ MS Office. Умение результативно работать...
Без опыта
Отклик без резюмеМожно из дома
Основная задача: поиск кандидатов на вакансии домашнего персонала и общение с ними в формате переписки и иногда телефонного разговора. -
Можно без опыта работы, готовы обучить всему. - Грамотная устная речь и переписка на русском языке. - Наличие ПК и смартфона. -
Воронеж