Руководитель отдела по обучению и развитию персонала
В архиве с 9 июня 2017
от 50 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Воронеж
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и обучению персонала
от 55 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение информации о вакансиях в различных источниках. Поиск и подбор персонала. Проведение первичных собеседований с соискателями. Ведение отчетности и формирование...
Высшее профильное образование-приветствуется. Опыт работы в подборе будет Вашим преимуществом. Активная жизненная позиция, самостоятельность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Размещение вакансий на работных сайтах. Проведение собеседований, анализ наличия необходимых компетенций кандидатов, предоставление обратной связи заказчику. Ведение кандидата на всех...
Нацеленность на результат, дисциплина, организованность, клиентоориентированность. Желание профессионального роста и развития. Желателен опыт работы в массовом подборе (продавцы-консультанты, промоутеры...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ввод в должность вновь принятых сотрудников. Адаптация персонала. Участие в организации внешнего и внутреннего обучения сотрудников. Участие в мероприятиях по...
Имеешь опыт работы в сфере адаптации и обучения персонала от 1 года. Владеешь практическими навыками и знаниями принципов и правил...
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала по заявкам работодателя. Составление и размещение вакансий в интернет ресурсах. Проведение телефонных интервью и собеседований.
Опыт работы в подборе персонала, желательно массовом и с сотрудниками по вахтовому методу. Умение грамотно предоставлять информацию по действующим вакансиям.
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 60 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Внедрение и развитие системы регулярного обучения для разных групп персонала: торговые представители, руководители, менеджеры (навыки продаж, навыки управления, мотивации и...
Релевантный опыт работы от 2х лет: создание, подготовка тренингов и их проведение. Опыт создания тренингов в продажах будет преимуществом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск соискателей (линейный персонал). Работа с информационными ресурсами по размещению вакансий. Проведение телефонного интервью - выявление ожиданий кандидата, оценка опыта...
Уверенный пользователь ПК (1С, Excel). Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость. Опыт работы в подборе персонала различных уровней от...
Воронеж