Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
В архиве с 31 января 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Воронеж, улица Станкевича, 36
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
от 60 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение массового набора (найм) линейного персонала (операторов уборки, уборщиц, оператор поломоечной машины, дворников, инженеров, техников и т.д.) (полный цикл...
Развитые коммуникативные навыки. Умение вести результативный диалог с любым кандидатом, расположить к себе. Активная жизненная позиция. Открытость, желание добиваться своих...
Менеджер по подбору персонала
40 000 – 60 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Рекрутинг и собеседование сиделок. Ведение базы сиделок и работа с ней. Подбор сиделок на активные заказы. Общение с сиделками и...
Релевантный опыт работы (Управление персоналом, администрирование, либо HR от 1 года). Грамотная речь и желание общаться с людьми по телефону...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск подходящих по критериям резюме на работных порталах. Проведение телефонных интервью по вакансиям клиентского сервиса (массовый подбор): специалист поддержки пользователей...
Имеете опыт ресечинга от 3х месяцев (готовы учесть стажировки и производственные практики). Хорошо работаете с большими объёмами информации.
Ведущий менеджер по подбору персонала
56 000 – 57 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация подбора персонала, закрытие вакансий в соответствии со стандартами компании (позиции офисные и ТОП). Взаимодействие с внешними организациями с целью...
Опыт работы менеджером по подбору персонала от 2 лет. Знание технологий подбора и оценки персонала. Знание трудового законодательства РФ, конъюнктуры...
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала на позиции инженерного блока. Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных инструментов. Проведение собеседований, экспертной оценки кандидатов.
Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с различными...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Организовывать и осуществлять процесс активного поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (массовые вакансии). Проводить телефонные интервью, первичную оценку профессиональных...
Высшее образование («Управление персоналом» будем преимуществом). Профессионализм и полную отдачу своему делу, желание работать и развиваться в сфере HR.
Работодатель сейчас онлайн
Воронеж, улица Станкевича, 36