СТАНЬТЕ ЧАСТЬЮ
КОМАНДЫ АГРОЭКО
Мясо по льготным
ценам
Корпоративный
транспорт
Оформление
по ТК РФ
Конкурентоспособный
уровень дохода
Развитие
и карьерный рост
Ежегодная индексация
заработной платы
Целевое
обучение
Конкурсы и акции
для детей
Мясо по льготным
ценам
Корпоративный
транспорт
Оформление
по ТК РФ
Конкурентоспособный
уровень дохода
Развитие
и карьерный рост
Ежегодная индексация
заработной платы
Целевое
обучение
Конкурсы и акции
для детей
Управляйте процессами, ищите новые решения для слаженной работы всех подразделений и стройте свою карьеру мечты в АГРОЭКО.
Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:
- «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника;
- Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании;
- Оплату больничных листов и ежегодных отпусков;
- 13-ю заработную плату;
- Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада;
- Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес;
- Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям;
- Целевое обучение для детей, родственников, знакомых;
- Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей;
- Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
- Уровень дохода обсуждается на собеседовании.
Назначение позиции
Формирует и поддерживает целостную архитектуру бизнес-процессов компании, обеспечивает её согласованность со стратегией и оргструктурой.
Ключевые обязанности
- Разработка и актуализация карты процессов верхнего/среднего уровня;
- Определение границ, входов/выходов и владельцев процессов;
- Координация с ИТ-архитектором по связке процессов с системами;
- Согласование процессной архитектуры со стратегией и оргструктурой;
- Ведение единого репозитория процессов;
- Участие в приоритизации инициатив по трансформации/автоматизации.
Требуемые компетенции
- Опыт построения архитектуры процессов (от 3–5 лет в процессном управлении);
- Знание нотаций моделирования (BPMN, value chain, VAD и др.);
- Понимание оргдизайна и стратегического менеджмента;
- Системное мышление, умение работать с абстракциями высокого уровня;
- Опыт работы с процессными репозиториями (ARIS, Bizagi, Camunda Modeler и т.п.);
- Навыки коммуникации с топ-менеджментом.
Показатели эффективности
- Полнота и актуальность карты процессов;
- Отсутствие дублирующихся/противоречащих процессов;
- Скорость согласования новых инициатив с существующей архитектурой.
Подбор сотрудников осуществляется в ООО «АГРОЭКО-Менеджмент »
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Воронеж, улица Станкевича, 36
Вакансия опубликована 15 сентября 2026 в Воронеже
Dream Job
Отзывы о компании