Процессный архитектор

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость
Оформление: Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Топ-100
Рейтинга работодателей hh.ru
Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами
Продолжая, вы принимаете соглашение и политику конфиденциальности

СТАНЬТЕ ЧАСТЬЮ
КОМАНДЫ АГРОЭКО

Мясо по льготным
ценам

Корпоративный
транспорт

Оформление
по ТК РФ

Конкурентоспособный
уровень дохода

Развитие
и карьерный рост

Ежегодная индексация
заработной платы

Целевое
обучение

Конкурсы и акции
для детей

Мясо по льготным
ценам

Корпоративный
транспорт

Оформление
по ТК РФ

Конкурентоспособный
уровень дохода

Развитие
и карьерный рост

Ежегодная индексация
заработной платы

Целевое
обучение

Конкурсы и акции
для детей

Управляйте процессами, ищите новые решения для слаженной работы всех подразделений и стройте свою карьеру мечты в АГРОЭКО.

Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:

  • «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника;
  • Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании;
  • Оплату больничных листов и ежегодных отпусков;
  • 13-ю заработную плату;
  • Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада;
  • Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес;
  • Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям;
  • Целевое обучение для детей, родственников, знакомых;
  • Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей;
  • Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
  • Уровень дохода обсуждается на собеседовании.

Назначение позиции

Формирует и поддерживает целостную архитектуру бизнес-процессов компании, обеспечивает её согласованность со стратегией и оргструктурой.

Ключевые обязанности

  • Разработка и актуализация карты процессов верхнего/среднего уровня;
  • Определение границ, входов/выходов и владельцев процессов;
  • Координация с ИТ-архитектором по связке процессов с системами;
  • Согласование процессной архитектуры со стратегией и оргструктурой;
  • Ведение единого репозитория процессов;
  • Участие в приоритизации инициатив по трансформации/автоматизации.

Требуемые компетенции

  • Опыт построения архитектуры процессов (от 3–5 лет в процессном управлении);
  • Знание нотаций моделирования (BPMN, value chain, VAD и др.);
  • Понимание оргдизайна и стратегического менеджмента;
  • Системное мышление, умение работать с абстракциями высокого уровня;
  • Опыт работы с процессными репозиториями (ARIS, Bizagi, Camunda Modeler и т.п.);
  • Навыки коммуникации с топ-менеджментом.

Показатели эффективности

  • Полнота и актуальность карты процессов;
  • Отсутствие дублирующихся/противоречащих процессов;
  • Скорость согласования новых инициатив с существующей архитектурой.
Подбор сотрудников осуществляется в ООО «АГРОЭКО-Менеджмент»

Контакты

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Воронеж, улица Станкевича, 36
Вакансия опубликована 15 сентября 2026 в Воронеже
Dream Job
Отзывы о компании
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Топ-100
Рейтинга работодателей hh.ru