Менеджер по подбору персонала

Компания «СТК» входит в Группу «СБЕР» и является крупнейшим российским интегратором решений и услуг в области комплексных систем безопасности для компаний Группы и внешних клиентов.

Мы предлагаем лучшие мировые решения в области безопасности, а также осуществляем разработку и производство собственной линейки продукции, робототехники и специального банковского оборудования.

Мы продолжаем развиваться и будем рады видеть в нашей команде сотрудников, готовых вместе с нами совершенствовать нашу Компанию и делать её еще лучше.

Сейчас мы ищем Специалиста по подбору персонала в классную команду!

Чем предстоит заниматься:

• вести полный цикл подбора персонала на вакансии разного уровня сложности и специфики (от заявки на подбор до выхода новичка в штат), в том числе:
• активно искать кандидатов на job-ресурсах, в соц-сетях и привлекать альтернативные каналы подбора персонала;
• отбирать лучших из лучших на телефонном интервью и приглашать на встречу с руководителем;
• формировать положительный имидж Компании на рынке труда;
• и обязательно качественно взаимодействовать с руководителями подразделений;
• сопровождать и помогать новичкам в процессе адаптации;
• проводить анализ рынка труда;
• своевременно и качественно вести отчетность по направлению;
• участвовать в смежных HR-активностях, связанных с обучением и развитием персонала.

Мы ждем того, кто:

• не понаслышке знает, как искать кандидатов и где;
• не ждет откликов, а ищет нужных людей самостоятельно;
• имеет опыт работы с аналогичными функциями от 2х лет;
• не боится многозадачности, большого объёма работы и сложных задач;
• готов погружаться в задачи команды и хочет быть полезным;
• умеет планировать своё время и не нуждается в ежедневном контроле.

Будет большим плюсом: активность, ответственность, высокий уровень коммуникативных навыков и максимальная клиентоориентированность, а также наличие опыта работы в подборе технических специалистов.

Мы предлагаем:

• официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• полностью «белую» и привлекательную заработную плату;
• уровень оклада обсуждается с финальным кандидатом;
• график 5/2 (пятница сокращенный день);
• корпоративную мобильную связь;
• ДМС, страховку от несчастных случаев;
• льготную ипотеку спустя 6 мес. после трудоустройства, бесплатную подписку СберПрайм+ и другие скидки на продукты компаний-партнеров;
• интересные задачи и работу в сильной, развивающейся Компании с возможностью профессионального роста.

Присоединяйтесь к нашей команде!