Руководитель отдела продаж (г. Воронеж)

Компания Восточный Ветер является самым сильным на российском рынке дистрибьютором седельных тягачей.

За два с половиной года работы с брендом Dongfeng мы выросли до 23% на рынке китайских тягачей 4х2 и дальше будем улучшать этот результат.

Мы приглашаем Руководителя отдела продаж в г. Воронеж, в Группу компаний ООО "Восточный Ветер", имеющих опыт продаж грузовых автомобилей или спецтехники для формирования нового отдела!

Мы предоставляем возможность стабильно зарабатывать и быстро выйти на высокий уровень дохода.

Склад автомобилей у нас большой – надо продавать!

• Формирование нового отдела продаж с нуля;
• Подбор и адаптация персонала, включая проведение собеседований и оценку кандидатов;
• Поиск и согласование подходящего помещения для офиса;
• Разработка стратегии и тактики работы отдела продаж;
• Управление и организация эффективной работы отдела;
• Мониторинг выполнения планов продаж сотрудниками отдела, анализ результатов и выявление причин отклонений;
• Принятие мер для достижения поставленных целей;
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами совместно с менеджерами по продажам;
• Обеспечение успешного заключения сделок и поддержания долгосрочных отношений с клиентами;
• Анализ текущих продаж и прогнозирование будущих тенденций;
• Планирование стратегических инициатив для увеличения продаж;
• Подготовка и предоставление регулярной и периодической отчетности;
• Выполнение дополнительных задач от непосредственного руководителя;
• Внесение предложений по улучшению работы отдела продаж.

• Опыт работы в продажах грузовых автомобилей или спецтехники не менее 3 лет;
• Опыт управления отделом продаж;
• Глубокое знание рынка грузовых автомобилей;
• Способность выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами;
• Высокий уровень развития лидерских качеств;
• Стрессоустойчивость;
• Высокая самоорганизованность.

• На первое время удаленный формат работы, далее работа в офисе;
• Мобильный телефон, оплату мобильной связи, ноутбук.
• Оклад + значимую премиальную часть по KPI, все выплаты официальные;
• Возможность делиться опытом и влиять на работу отдела;
• Нормированный рабочий график, с соблюдением выходных и праздников.