Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Топ-20
Рейтинга работодателей hh.ru
В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы
Вам предстоит:
- развивать действующих и привлекать новых клиентов-партнеров в категории Авито Недвижимость (Партнерский канал);
- удерживать партнеров в сервисе и контролировать качество работы партнеров;
- проводить презентации, коммерческие переговоры, обучающие вебинары и воркшопы;
- поддерживать с клиентами-партнерами эффективное взаимодействие, направленное на долгосрочное сотрудничество;
- продавать клиентам стратегии работы с сервисом и платные услуги;
- проводить переговоры разного уровня с клиентами по телефону/онлайн-конференции;
- выполнять роль стратегического консультанта для клиентов и эксперта рынка новостроек;
- формировать у клиентов лояльность к бренду компании;
- принимать участие в маркетинговых мероприятиях.
Мы ждём, что вы:
- имеете опыт В2В продаж от 2 лет;
- имеете опыт работы на рынке недвижимости;
- умеете развивать долгосрочные отношения с клиентами;
- владеете навыками проведения переговоров и презентаций с первыми лицами компании;
- умеете анализировать компании, оценивать потенциал, выстраивать стратегию развития, имеете навыки среднесрочного планирования;
- самостоятельно и быстро принимаете решения в рамках своей зоны ответственности;
- всегда стремитесь добиваться больших результатов, быть лучшим, расти профессионально;
- готовы инициировать и принимать изменения в работе.
Работа у нас — это:
- полностью «белая» заработная плата, гарантированный оклад + премия без «потолка»;
- Удаленный формат работы: возможность работы из дома;
- техника, софт, аксессуары — всё необходимое для комфортной работы;
- забота о здоровье: расширенное ДМС, корпоративный врач и массажист в офисе;
- компенсация обедов;
- плавное погружение в должность: индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн- и офлайн-обучение;
- постоянное развитие: тренинги, обратная связь от руководителя, оценка компетенций на роль старшего менеджера через год работы;
- развитая корпоративная жизнь: масштабные корпоративы, командные тимбилдинги, спортивные секции.
Ключевые навыки
- Активные продажи
- Навыки переговоров
- Навыки продаж
- Навыки презентации
- Деловое общение
- B2B Продажи
- Деловая коммуникация
- Управление отношениями с клиентами
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 24 марта 2025 в Воронеже