Менеджер по кадровому делопроизводству

Привет! Мы — "Старик Хинкалыч", федеральная сеть ресторанов с атмосферой грузинского гостеприимства. Наша сеть хинкальных отличается доступными ценами, быстрой отдачей блюд, колоритными интерьером и максимальным качеством. А еще у нас просто очень вкусно.

В связи с расширением штата, нам в команду требуется Специалист КДП

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, включая работу с иностранными гражданами.

• Приемы, переводы, увольнения, больничные, отпуска, командировки, премии.

• Ведение миграционного учета.

• Ведение учета кадрового документооборота в программе 1С ЗУП 8.3.1.

• Ведение и актуализация штатного расписания.

• Ежегодное составление графика отпусков и контроль его соблюдения.

• Ведение личных дел сотрудников и архива кадровых документов. Регистрация, систематизация и хранение всей кадровой документации, подготовка документации к сдаче в архив, ведение архива.

• Формирование и сдача в срок установленной отчетности.

• Учет, ведение и хранение трудовых книжек.

• Составление табелей учета рабочего времени, проверка и предоставление в бухгалтерию в установленные сроки.

• Оформление и ведение договоров ГПХ (полный цикл).

• Подготовка официальных ответов в контролирующие органы.

• Оформления ходатайств и дополнительных соглашений к ТД для иностранных граждан;

• Контроль сроков действия сертификатов, патентов и разрешительных документов для иностранных граждан.

• Предоставление справок, копий и выписок, консультация сотрудников в рамках Трудового законодательства.

• Консультирование руководителей подразделений по вопросам ТК РФ.

Требования к кандидату:

• Релевантный опыт работы не менее 3 лет.

• Опытный пользователь 1С ЗУП 8.3

• Знание Word и Excel, Googlе таблицами, 1С, знание Айко будет большим преимуществом.

• Глубокие знания ТК РФ, знание миграционного законодательства (ФЗ 109).

• Самостоятельность и инициативность, ответственность, организованность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом, после прохождения интервью.

• Официальное оформление.

• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (гибридный, 2 дня в офисе).

• Карьерный рост.

• Работа в динамично развивающийся компании.

• Команда единомышленников, нацеленных на результат.