Приветствую, меня зовут Александр Коновалов, основатель компании Acadex. Мы занимаемся проектированием промышленных и гражданских зданий и сооружений, и с 2018 года реализовали более 150 проектов.
В связи с расширением компании, нам необходим штатный HR менеджер, который обеспечит стабильный поток кандидатов на профильные позиции и создаст гравитацию для удержания лучших специалистов в нашей сфере.
Чем предстоит заниматься:
-
Полный цикл подбора персонала на различные позиции, ключевое - профильные специалисты;
-
Создание HR-бренда;
-
Формирование требований к вакантной должности совместно с руководителем;
-
Адаптация и обучение новых сотрудников;
-
Разработка внутреннего обучения и работа над корпоративной культурой;
-
Помощь в создании атмосферы значимости и мотивации для сотрудников.
Что мы ожидаем от вас:
-
Готовность работать в офисе и болеть за компанию всей душой.
-
Использование современных подходов по поиску персонала, понимание эффективности поиска по каждому каналу привлечения сотрудников.
-
Активность, нацеленность на результат, ответственность.
-
Умение самостоятельно организовывать свое личное время и обладать самодисциплиной.
-
Опыт работы от 2 лет. Преимуществом будет являться наличие опыта работы в сфере проектных услуг и строительства.
Что мы предлагаем:
-
Возможность, как карьерного, так и профессионального роста до HR BP. Наша компания заинтересована в вашем развитии. Компенсация профессионального обучения 50/50.
-
Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц без задержек.
-
Прозрачную систему мотивации.
-
Комфортабельный офис с бесплатными парковочными местами в центре города.
-
Современный фитнес зал с бассейном и хаммамом в 5 минутах от офиса.
-
Ежеквартальное рассмотрение результатов работы в формате обратной связи для формирования финансового и профессионального роста на следующий период.
-
Забота о сотрудниках и создание сплоченного профессионального коллектива, корпоративные мероприятия.
-
График работы: 5/2 (пн.-пт.) с 9.00 до 18.00.
Если Вы внимательно прочитали описание и понимаете, что эта вакансия для вас, откликайтесь и будьте готовы заполнить анкету о вашем опыте работы и прийти на наше личное знакомство к нам в офис.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Система мотивации персонала
- Обучение персонала
- Разработка штатного расписания
- Внутренние коммуникации
- HR-аналитика
- Обучение и развитие
- Адаптация персонала
- Корпоративная культура
- Онбординг
- Аттестация персонала
- Найм персонала
- Хедхантинг
- Первичная адаптация персонала
- Точечный подбор персонала
- Тимбилдинг
- Планирование численности персонала
- Составление предложений о работе
- Анализ требований
- Контроль сотрудников
- Мониторинг рынка труда
- Телефонное интервью
- Тестирование профессиональных компетенций
- Мотивация сотрудников
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 31 марта 2025 в Воронеже