Исполнительный директор

СберЛизинг — надежная компания для твоего развития. То, что мы даем — это твоя возможность стать лучше: демократичная среда, компетентные коллеги, обучение в онлайн школе и Корпоративном университете Сбера, карьерные возможности в крупнейшей экосистеме страны. Всё это ты можешь использовать для своего развития.

Возможности даны компанией. Результаты — сделаны тобой.

Обязанности

• организация исполнения плана продаж и контроль его выполнения региональным филиалом в рамках Корпоративного блока;
• организация выполнения стандартов модели продаж в сегментах (сегменты ККСБ, РГС) по реализации лизинговых продуктов;
• выстраивание долгосрочных взаимоотношений с клиентами компании в рамках локации филиала (сегменты ККСБ, РГС);
• организация взаимодействия со Сбербанком;
• разработка мероприятий по устранению отклонений через инструменты наставничества, полевые визиты, Гемба;
• организация по контролю качества лизингового портфеля, а так же участие в урегулировании проблемных активов по клиентам филиала;
• формирование и управление командой корпоративного блока (мотивация, адаптация, развитие компетенций сотрудников в соответствии с ролью).

Требования

• высшее экономическое/ финансовое образование;
• опыт работы в сфере управления корпоративными продажами в лизинговой компании и/или банке - от 3 лет;
• опыт финансирования инвестиционных/проектных сделок, финансового анализа не менее 5 лет;
• опыт работы с финансовой отчётностью клиентов сегмента КСБ, знание налоговых аспектов;
• знание 44-ФЗ и 223-ФЗ;
• высокие коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективные взаимоотношения с партнерами.

Условия

• конкурентный доход (оклад, ежеквартальная премия, годовой бонус);
• интересные задачи и профессиональный рост;
• программа льготного кредитования в Сбере;
• дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• возмещение ГСМ;
• корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• новогодние подарки для детей;
• материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
• корпоративная пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

• ДМС;
• скидки по ДМС для родственников;
• кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• полис выезжающих за рубеж;
• бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.

Обучение:

• обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• участие в конференциях.