Территориальный Управляющий
Мы - Bogache`, активно развивающаяся сеть бутиков парфюмерии с ароматами один в один с оригиналом и стойкостью от двух дней на коже.
Производство на современном заводе в Швейцарии из компонентов со всего мира. Работаем более чем в 20 городах России, и у нас очень амбициозные планы на развитие.
В связи с активным ростом компании, мы приглашаем к себе в команду Территориального менеджера в г. Воронеж. Сейчас у нас 5 розничных магазинов в ключевых ТЦ, а также один магазин в г. Липецк.
Кого мы ищем?
Коллегу, лидера, который поможет нам сохранить и преумножить темпы роста, увеличить узнаваемость бренда, поддержать лояльность имеющихся клиентов и привлечь новых, обеспечить высокие стандарты компании в обслуживании покупателей, укрепить команду высокоэффективными и амбициозными сотрудниками.
Нам нужен человек, который понимает, что:
- Клиент - это тот, кто приносит нам деньги, позволяет компании развиваться, и мы всегда его ждём и готовы обслужить на достойном уровне.
- Сервис в торговле - это не пустой звук, а инструмент сделать клиента лояльным и гарантировать повторные покупки и рекомендации.
- Правила в компании, это результат опыта многих людей, и они должны выполнятся всегда и всеми, и в первую очередь самим руководителем, ведь он прямой пример для своей команды.
- Без контроля - нельзя добиться достойных результатов.
- Чтобы выполнять планы продаж нужна активная работа, а не просто их ожидание или надежда, а для успешных продаж нужно прививать любовь к ним у сотрудников и любить их самому.
- Команду делает руководитель, а сотрудники - это его отражение.
- Люди - главный ресурс любой компании, их нужно уважать, им нужно помогать, их нужно мотивировать и развивать.
Что нужно будет делать?
Обеспечивать качественную, бесперебойную, эффективную и прибыльную работу курируемых торговых точек;
Проводить мероприятия по обеспечению выполнения плановых показателей;
Контролировать соблюдение технологии работы на торговых точках;
Контролировать соблюдение стандартов обслуживания клиентов;
Заниматься укомплектованием штата торговых точек: найм сотрудников, оценка результативности работы, вопросы ротации и обновления кадров
Обучать и переобучать сотрудников, развивать их компетенции;
Собирать отчётность и проводить анализ работы торговых точек;
Давать рекомендации по развитию сети магазинов, в том числе принимать участие в открытии новых ТТ;
Нести личную ответственность за выполнение плана продаж территории.
Какие требования мы предъявляем к кандидатам?
Образование "высшее или средне-специальное";
Опыт работы не менее 3 лет в аналогичных должностях;
Навыки руководства людьми;
Высокая личная ответственность за результат;
Отличные коммуникативные навыки;
Навыки найма и обучения сотрудников;
Умение работать в команде.
Нам нужен человек, который хочет развивать свои знания и навыки в управлении людьми, быть частью эффективной команды и напрямую влиять на свой доход за счёт правильной организации работы.
Что мы даём?
• Молодой, дружный и амбициозный коллектив;
• Отличные условия труда, активно развивающаяся сфера;
• Корпоративное обучение и помощь при старте работы, личный наставник;
• Высокий личный доход;
• Прозрачная система мотивации - при высокой результативности и личных амбициях твой заработок не имеет “потолка”;
В общем, мы ищем талантливого управленца, который хочет прокачать свои навыки, получает удовольствие от общения и руководства людьми, и готов стать частью успешной команды, меняющей парфюмерный рынок России.
Данная вакансия будет закрыта очень быстро, торопитесь! Сейчас - отличный шанс для Вас попасть в прекрасную команду!
Ключевые навыки
- Руководство коллективом
- Подбор персонала
- Деловая коммуникация
- Мотивация персонала
- Управление командой
- Управленческие навыки
- Аналитика продаж
- Активные продажи
- Обучение персонала
- Способность обучать других
- Организаторские навыки
- Командообразование
- Полевые визиты
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 1 марта 2025 в Воронеже