Старт карьеры в HR. Ищем начинающего специалиста на позицию менеджера по обучению и подбору персонала! Получи возможность развивать свои навыки и получать новый опыт вместе с нами.

Обязанности:

• Поиск и подбор операторов сall-центра в работе 1 вакансия.
• Обучение новых сотрудников: знакомство с регламентами и проведение стажировки.
• Поддержка актуальности программы обучения: презентации и задания.
• Подготовка учетных записей, рабочих мест для новых сотрудников.
• Проведение встреч с новыми сотрудниками, включая прослушивание звонков и обсуждение регламента.
• В свободное от обучения время, холодный поиск кандидатов.

Что предлагаем мы:

• График 5/2, где выходные — это сб и вс, а праздники — время для отдыха.
• Перед выходом на работу мы проводим обучение, которое полностью оплачивается.
• Соблюдение ТК РФ (оплата больничных, отпусков).
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, психологом и чек-апом через 3 месяца работы для вас и вашей семьи).
• Белую заработную плату.
• Корпоративные скидки 30% в сети магазинов Остин, Спортмастер, Фандей.
• Возможность выбора бонусов: английский язык, спорт, путешествия, оплата мобильной связи, интернета и ТВ.
• Широкий выбор онлайн-тренингов и курсов от тайм-менеджмента, финансовой грамотности до управления персоналом.

Мы ждем именно тебя, если ты:

• Имеешь опыт в обучении сотрудников и тебе интересно развиваться в этой области.
• Способен грамотно формулировать мысли как в устной, так и в письменной речи.
• Уверенный пользователь Word, Excel, Outlook, PowerPoint.
• Организаторские способности, умение эффективно планировать рабочее время.
• Высокий уровень ответственности и коммуникативных навыков.