Заместитель главного геолога

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Стойленский горно-обогатительный комбинат — входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши.

Мы ищем геолога в команду геологического отдела

Ключевые задачи:

  • Планирование производства;
  • Управление производством в части: разработки проектов развития, проектного изменения границ горного отвода, научно-исследовательских работ (НИР), внедрения методик планирования, определения удельных норм производства;
  • Разработка и корректировка плана развития горных пород на год;
  • Учет показателей использования недр;
  • Взаимодействие с надзорными органами.

Для нас важно:

  • Высшее (геологическое) образование;
  • Уверенный пользователь (Micromine, Геомикс, Word, Excel, Outlook)
  • Опыт работы на руководящей должности не менее 3-х лет.

Работа у нас:

  • Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • Уникальные технологические и инновационные проекты;
  • Открытая культура для новых идей и предложений (Банк идей);
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
  • Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, детские летние путевки, новогодние детские подарки;
  • Спортивные культурные мероприятия (корпоративные спортивные игры, День металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
  • Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, возможна вакцинация);
  • Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
  • Социальные выплаты сотрудникам по различным жизненным ситуациям (корпоративная пенсионная программа, материальная помощь и социальная поддержка).

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Старый Оскол, территория Фабричная площадка

Вакансия опубликована 28 января 2025 в Воронеже

Отзывы о компании

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии