Руководитель отдела по подбору персонала (руководители и специалисты)

Обязанности:

• укомплектование отдела менеджерами, соответствующими профессиональным требованиям должности;
• организация работы по подбору руководителей топ-уровня и редких специалистов (административно-управленческий персонал);
• самостоятельный подбор ТОП-менеджеров: проведение телефонных и видео-интервью по утвержденным стандартам с кандидатам на ключевые позиции, подготовка заключений по результатам телефонного и видео-интервью;
• определение каналов и способов привлечения кандидатов, оценка эффективности менеджеров по подбору и источников привлечения, контроль расходов на привлечение персонала;
• организация первичной адаптации работников (ТОПы и АУП);
• отбор кадровых агентств, фрилансеров и иных источников для заключения договоров на подбор;
• разработка и согласование нормативных документов, регламентирующих процессы подбора, адаптация, оценка персонала;
• формирование ежегодного и ежемесячного бюджета подразделения;
• участие в проектах по автоматизации.

Требования:

• образование высшее (приветствуется психологическое, педагогическое, управление персоналом);
• успешный опыт работы руководителем группы или отдела подбора в крупной компании;
• опыт подбора топ-менеджеров методами прямого поиска;
• опыт взаимодействия с кадровыми агентствами;
• умение работать с документами и большим объемом информации;
• коммуникативные навыки;
• структурированность;
• нацеленность на результат.

Условия:

• работу в стабильной, развивающейся компании, занимающую лидирующую позицию на рынке общественного питания;
• возможность прокачать свои навыки в современной компании с внедренной системой kpi, электронного документооборота и другими it решениями;
• реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста;
• комфортный офис и полностью оснащённое рабочее место, расположенное в центре города по адресу: г. Воронеж, Московский пр-т, 11б (ост. Рабочий проспект);
• наличие парковки.