- Выявление потребности в обучении и развитии персонала
- Разработка методологии тренинговых программ
- Подготовка к проведению и проведение очных тренингов (планы, графики, методические материалы)
- Анализ результативности проведенного обучающего мероприятия
- Посттренинговое сопровождение
- Регулярные срезы на западающие компетенции для последующей разработки обучающих программ
- Контроль ведение программ стажировок и адаптации новичков
- Участие в аттестациях торгового персонала
- Контроль работы сотрудников по стандартам компании
- Участие в разработке и внедрении системы обучения руководителей
- Бюджетирование и контроль исполнения бюджета (в части развития)
Требования:- Высшее образование
- Опыт работы менеджером по обучению персонала / бизнес-тренером не менее 2х лет в сфере общественного питания
- Навыки разработки и проведения обучающих мероприятий
- Знание и отслеживание основных трендов в обучении и развитии персонала
- Знание рынка провайдеров услуг в направлении обучения и развития персонала
- Уверенный пользователь MS Office
- Развитые коммуникативные навыки
- Гибкость и адаптивность
Условия:- Работу в крупнейшей сети заведений общественного питания г. Воронежа
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Достойную заработную плату
- График работы 5/2 с 9 до 18
- Интересную работу в команде профессионалов, готовых работать сплоченно и на результат, дружественную атмосфера
