Самостоятельно планирую время для заработка, отдыха, развития и семьи.

Обеспечение деятельности дополнительного офиса выделенного формата «Привилегия» для состоятельного сегмента Банка в соответствии с требованиями внутренних и надзорных нормативных документов. Обеспечение выполнения плановых показателей по бизнесу, сервису и финансовому результату. Кроссфункциональное взаимодействие с ипотечным и корпоративным блоком. Достижения: - KPI 100+% с момента начала работы (в том числе в период пандемии) - рост портфеля привлечённых средств в 2 раза - Офис в топ-10 рейтинга выделенных офисов по России ежеквартально.

Поиск альтернативных каналов продвижения продуктов, маркетинговые исследования, переговоры и согласование партнерских программ, оптимизация процессов привлечения клиентов.

- Управление дополнительными офисами банка в Воронеже,Воронежской области и Липецке посредством внедрения эффективной бизнес-модели продаж банковских продуктов и обслуживания частных и корпоративных клиентов. - Формирование команд розничных и ипотечных продаж: набор, обучение, мотивация, контроль, ротация. - Установка и декомпозиция планов на ВСП до сотрудника, контроль исполнения, сбор, проверка и консолидация всех видов отчетности по розничному, ипотечному и авто бизнесу для ГО - Участие в разработке новых продуктов, процессов, оптимизация системы материального стимулирования сотрудников, внедрение изменений и предоставление обратной связи по изменениям. - Планирование, организация и проведение маркетинговых мероприятий для продвижения ипотечных, розничных и продуктов автокредитования банка на вверенной территории. - Индивидуальные продажи банковских продуктов клиентам, проведение презентаций, коучинг сотрудников продажам. - Работа с претензионными клиентами, разрешение конфликтных ситуаций, подготовка, согласование и предоставление ответов на входящие запросы. - Организация и контроль работы ипотечного модуля: установки целевых ориентиров по кросс-продажам, организация и проведение партнерских мероприятий, участие в переговорах с агентствами недвижимости, отделами продаж застройщиков и ипотечными брокерами по развитию продаж ипотечных продуктов через партнерский канал. Достижения за два года: - Наращивание розничного кредитного портфеля в 1,5 раза, наращивание базы пассивов физических лиц в 1,8 раз - Третье место УРБ в рэнкинге филиалов банка по розничному бизнесу за 2016 год - Наращивание продуктивности менеджеров по продажам в 5 раз. - рост выдач ипотечных кредитов в 1,5 раза

- Управление дополнительным офисом банка с центром ипотечного кредитования, отделом обслуживания и кредитования юридических лиц, посредством создания эффективной структуры продаж банковских продуктов и обслуживания частных и корпоративных клиентов, в том числе привилегированного сегмента. -организация и проведение клиентских и партнерских мероприятий, выездных презентаций банковских продуктов, участие в тематических выставках и форумах по недвижимости и ипотечному бизнесу. - участие в переговорах с застройщиками и риэлторами, с целью расширения партнерского канала продаж ипотечных продуктов. - Обеспечение условий и своевременное принятие мер, необходимых для выполнения ДО плановых заданий по развитию бизнеса. Постановка целевых ориентиров по кросс-продажам сотрудникам смежных отделов. - Формирование, мотивация и управление командой, обеспечение сотрудников знаниями по предоставляемым услугам и продуктам банка, обеспечение эффективности рабочих взаимоотношений с другими подразделениями банка, в подчинении 52 человека. - Решение административно-хозяйственных вопросов, необходимых для бесперебойного функционирования отделения банка. Достижения: - Наращивание кредитного портфеля в 5,7 раз, наращивание базы пассивов в 3,3 раза - Рост доли ЧФР до 42% от филиала Воронеж по итогам 2014 года (всего 21 ВСП) - Лучший офис г. Воронеж по итогам 2014 года, лучший заместитель директора 2014 года.

Общее руководство офисом, контроль за выполнением бизнес-плана с своевременным операционным обслуживанием клиентов офиса. Решение административно-хозяйственных вопросов, индивидуальные привлечения и продажи. Работа с персоналом, в подчинении 6 человек. Достижения: - первое место по качеству клиентского сервиса за 2010 год - увеличен объем пассивов ДО в 2,4 раза, кредитный портфель в 3 раза.

Пришел в компанию на 0,5 ставки на должность консультанта группы пластиковых карт отдела прямых продаж. Далее достиг прима на полную ставку с дальнейшим повышением до менеджера, старшего менеджера и ведущего менеджера. - Привлечение организаций на корпоративное сотрудничество, зарплатные проекты. Продажа банковских продуктов и услуг. - Проведение презентаций для сотрудников и встреч с первыми лицами организаций. - Выполнение и перевыполнение плана (кредиты наличными, кредитные карты, страховые продукты) - Ведение отчетности.

магистратура, экономика, диплом с отличием

автоматики и электромеханики, Управление и информатика в технических системах

Корпоративный университет ВТБ24, тренинги и курсы в соответствии с занимаемыми должностями