Собственный бизнес, с полным штатом сотрудников!!

Полное посвящать себя работе офиса. Знание всех процессов в офисе!!! Грамотное ведение финансовой отчётности!! Знание и умение решить внутренние проблемы коллектива. Проведение личных мотивационные и воспитательные беседы с сотрудниками, настраивать их на результат. Умение разобраться в любой ситуации, а не прятаться за спинами подчиненных!!!!! Каждому сотруднику ЕЖЕМЕСЯЧНО УСТАНАВЛИВАТЬ И ПРОПИСЫВАТЬ ПЛАНЫ В ОФИСЕ, объяснять задачи и цели на месяц!!! Контроль Тех.Дир по количеству рекламаций и слетов, рекрут по количеству приведённых людей и наличии ЛЮДЕЙ В КОМПАНИИ!!! Помощнику объясняется работа по переносам и урегулированию претензий от клиентов. Еженедельно собор монтажников и при участии тех.директора проведение работу с ними. Обучение общению с клиентами, ДОПРОДАЖАМ основных услуг и подробно рассказывать как принимает «довольных» клиентов!!! Если помощник не может решить вопрос то проблемные клиенты это головная боль также директора!!! По вторникам и четвергам проводит подготовительные курсы со стажерами!! И на второй день стажировки принимает участие в обучении!!! + схема обучения прилагается. Один раз в неделю самостоятельно адреса и берет обратную связь от клиентов о работе менеджеров. Один раз в неделю прозванивает все выполненные работы за предыдущий день и получает обратную связь от клиентов и отзывы о компании!!! 2 раза в месяц выборочно осуществляет выезд по 8 адресам, где производились работы. Проверяем качество выполненных работ, берём обратную связь и отзыв от клиента. В случае отсутствия технического ВЫПОЛНЕНИЕ ЕГО ФУНКЦИИ. ВТОРНИК И ПЯТНИЦУ при участии ТЕХНИЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА ОРГАНИЗОВЫВАЕТСЯ ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ. 1Если при офисе организован КЦ, то директор обязан один раз в неделю (среда) проводить митинги для операторов!! В ходе которых подробно рассказывать об услугах компании, порядке профилактике и технических нюансах. Пятница. День рекрутинга!!! Совместно обсуждали возможные источники получения новых соискателей и способы привлечения людей в компанию. Директор участвует в собеседовании, вносит свои корректировки и пожелания. ПРОВЕРКА КОЛИЧЕСТВО ЛЮДЕЙ, записанных на собеседование и оценивает уровень доходчивости соискателей. Предоставляет обратную связь по работе. Представлять интересы офиса в контролирующих инстанциях, правоохранительных органах, суде. Позиционирование компании перед соискателями, стажерами, менеджерами. Привитие ЦЕННОСТЕЙ КОМПАНИИ!!! Идеи!!!! КОНТРОЛЬ ЗА РАБОТОЙ ТИМОВ И s менеджеров!! Они должны работать и все должны знать, что делать и как обучать. ОБУЧЕНИЕ работе с коллективом.

Консультация клиентов по первичным вопросам и услугам компании Поиск новых клиентов Формирование базы потенциальных клиентов Сбор заявок Подписание договоров Обучение Составление коммерческих предложений Организация отгрузки Контроль отгрузок товара Расчетов с клиентами Ведени отчетности

Опыт работы в продажах от 6 месяцев! Высшее образование (желательно) Ответственность, коммуникабельность, целеустремленность Обучаемость, стрессоустойчивость Умение общаться с людьми Нацеленность на достижение результата Приятный внешний вид

Обучение и помощь студентам

Монтаж оборудования на все виды ТС, общение непосредственно с руководителями организаций.

технологии и товароведение, технолог