Выявление причин и условий, способствующих нанесению материального ущерба и нестабильному функционированию и развитию предприятия. Выявление и предотвращение фактов заключения контрактов и договоров на не выгодных для предприятия условиях, проверка потенциальных партнеров и пресечение деятельности недобросовестных контрагентов, принятие мер к возврату дебиторской задолженности. Выявление правонарушений, носящих дисциплинарный, административный, уголовный характер, первичный сбор материала, а при содержании состава преступления последующее направление в ОВД г. Красноярска. Сопровождение уголовных дел, где фигурантами являются работники предприятия. Анализ конфликтных ситуаций, осложнение взаимоотношений между администрацией предприятия и трудовым коллективам, которые могут привести к забастовкам и групповым нарушениям производственной дисциплины. Систематическое взаимодействие с органами прокуратуры, ФСБ по Красноярскому краю, органами исполнительной власти г. Красноярска.

Координация действий подчиненных структурных подразделений и должностных лиц по обеспечению безопасности предприятия и соблюдения режима. Лично занимается обеспечением безопасности экономических, правовых, технологических и коммерческих интересов предприятия. Выявление и предотвращение фактов заключения контрактов и договоров на не выгодных для предприятия условиях, проверка потенциальных партнеров и пресечение деятельности недобросовестных контрагентов, принятие мер к возврату дебиторской задолженности. Выявление правонарушений, носящих дисциплинарный, административный, уголовный характер. Проведение служебных расследований. Представление интересов предприятия в службах судебных приставов по вопросу оказания помощи в установлении местонахождения имущества должников предприятия и взыскания на это имущество. Взаимодействие с разрешительной системой; взаимодействие с правоохранительными органами, органами исполнительной и законодательной власти по вопросам, касающимся безопасности предприятия Причина увольнения — уволен в порядке перевода в ЗАО «Сибагропромстрой».

Разработка и осуществление мероприятий по обеспечению режима секретности, контроль выполнения требований инструкции по ведению секретного делопроизводства. Своевременное засекречивание, правильность определения и изменения степени секретности документов. Контроль организации и ведения секретного делопроизводства. Причина увольнения — ликвидация предприятия.

Выявление причин и условий, способствующих нанесению материального ущерба и нестабильному функционированию и развитию предприятия. Выявление и предотвращение фактов заключения контрактов и договоров на не выгодных для предприятия условиях, проверка потенциальных партнеров и пресечение деятельности недобросовестных контрагентов, принятие мер к возврату дебиторской задолженности. Выявление правонарушений, носящих дисциплинарный, административный, уголовный характер, первичный сбор материала, а при содержании состава преступления последующее направление в ОВД г. Красноярска. Сопровождение уголовных дел, где фигурантами являются работники предприятия. Анализ конфликтных ситуаций, осложнение взаимоотношений между администрацией предприятия и трудовым коллективам, которые могут привести к забастовкам и групповым нарушениям производственной дисциплины. Систематическое взаимодействие с органами прокуратуры, ФСБ по Красноярскому краю, органами исполнительной власти г. Красноярска. По совместительству юрисконсульт I категории отдела правовой защиты юридического управления — Представление интересов предприятия в арбитражном суде Красноярского края, в судах общей юрисдикции, консультирование, деловая переписка, систематическое взаимодействие со службой судебных приставов-исполнителей, участие во всех уголовных делах, возбужденных в отношении работников предприятия. Причина увольнения — сокращение с 11.01.2005г. в связи с проведением организационно-штатных мероприятий на предприятии и реформированием ЖКХ. Переведен на должность начальника режимно-секретного отдела.

— Воспитательная работа, работа с трудными подростками, формирование коллективов, опыт коммуникационной работы, знание психологии, умение разрешать конфликтные ситуации Причина увольнения — уволен в порядке перевода в МУПП «Водоканал».

Проверка клиентов на платежеспособность и лояльность. Сопровождение выданных кредитов. Оценка и проверка предлагаемых залогов. Работа по проверке сохранности товаров (залога) в обороте с различными предприятиями. Проверка персонала банка на лояльность. Проведение ревизий в отделах банка. Проверка клиентов (установление кредитной истории, связи с криминальной средой, платежеспособность). Подбор и оценка залогов по сделкам, проводимым с отсрочкой платежа. Причина увольнения — сокращение службы безопасности.

Разработка кадровой политики и кадровой стратегии учреждения, подбор и расстановка кадров, создание резерва кадров, проведение аттестации работников, организация оформления кадровых документов, обновление научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрение новых кадровых технологий. Обеспечение соблюдения законности в деятельности учреждения и защита его правовых интересов. Подготовка проектов документов, определяющих работу учреждения, подготовка проектов договоров, представительство в суде, оформление материалов о привлечении работников к материальной и дисциплинарной ответственности, ведение учета и хранения действующих нормативных актов, консультирование по организационно-правовым вопросам. Причина увольнения — недостаточный уровень заработной платы.

Предупреждение, выявление, документирование и раскрытие преступлений в сфере экономики в соответствии с УК РФ и УПК РФ. Прием заявлений от граждан, выезд на место происшествия, проведение первоначальных следственных действий (осмотр места происшествия, получение объяснений с очевидцев и потерпевших по преступлению), обнаружение и изъятие следов, оставленных на месте преступления, возбуждение уголовных дел, планирование расследования преступлений, производство всех необходимых следственных действий: допросы, проверки показаний, очные ставки, следственные эксперименты, изъятие в ходе выемок и обысков похищенных вещей и предметов преступных посягательств, назначение экспертиз, предъявление обвинения лицу, подозреваемому в совершении преступления, выполнение требований ст. 216, 217 УПК РФ (ознакомление с материалами уголовного дела потерпевших и обвиняемых с адвокатами)… Осуществление мер по устранению причин, способствующих совершение преступлений, предупреждение совершения новых преступлений (представления в организации, где были совершены преступления). Непосредственно опыт оперативной работы, ведение секретного делопроизводства, работа с документами, имеющими гриф «ДСП», «Секретно», «Совершенно секретно». Причина увольнения — недостаточный уровень заработной платы. 1986 – 1992 гг. — Служба в рядах Советской Армии Командир учебного танкового взвода. Причина увольнения — распад СССР.

гражданско-правовая специализация, Юриспруденция

инженер по эксплуатации автомобильной и бронетанковой техники (очное обучение)

Урало-Сибирский центр информационной поддержки, экономическая безопасность