.

Контроль и выполнение нормативов карты Kpi, продажи карт рассрочки + доп услуги, комиссионные продажи (ОСАГО, кредитный доктор, инвестиционные продукты. Работа в режиме многозадачности, контроль 30 показателей карты Kpi. Ведение отчётности в программе Excel. Проведение собраний, разбор показателей, выявление западающих зон и решения их. Выведение офисов на эффективность, работа с потерями. В подчинении находилось 13 офисов, 25 финансовых консультантов. Проведение собеседований, приём и обучение новых сотрудников. Контроль адаптации новичков. Наставничество над новыми ЗРБГ. Участие в корпоративной жизни команды и компании.

Контроль и руководство отделений, выполнение показателей по офисам, финансовых консультантов и бизнес группы в целом. Приём и обучение новых сотрудников. Посещение отделений для выявления западающих зон и исправления их. Продажи Дк, комиссионных продуктов, карт и т.д.

Работа с клиентами. Продажа банковских продуктов: кредиты, вклады, инвестиционные продукты, страхование, кредитные карты. Привлечение клиентов-работа в зале, BTL, звонки (холодные\теплые). Качественный сервис\работа с возражениями. Выполнение поставленных задач, планов на ежемесячной основе.

Начинала карьеру финансовым консультантом. Работала с людьми в офисе, продавала банковские продукты (ДК, карты, страховки, вклады, счета МСБ), ежедневно осуществляла прозвон базы клиентов (холодные/тёплые звонки), работала на привлечение клиентов (входящий поток, BTL, работа с промоутерами). За высокие показатели продаж не единожды была отмечена грамотами и бонусами по Дирекции. После перевода в должность Главного Специалиста отдела сопровождения финансовых продуктов в мои обязанности входил контроль продаж банковских продуктов-ДК, Ипотеки, крупных чеков, залогового кредитования, доп. банковских продуктов (страхования, карт, полиса ОСАГО, счета МСБ, Индивидуальных инвестиционных счетов ). На ежедневной основе предоставляла отчётность по всем выше перечисленным продуктам руководству в разрезе Дирекции (300 сотрудников) до БГ (12 шт) и фк. Анализ западающих зон и их дальнейшее устранение путём проведения Кс, обучения, мотивации и составления ОП для сотрудников. Работа велась на достижение высоких результатов по Банку. Наша Дирекция постоянно была в лидерах и занимала только первые страты в карте Kpi по Банку. За успешные результаты в работе была лучшим сотрудником месяца по Банку и награждена грамотами. Была уволена по соглашению сторон в связи с сокращением штата.

Поиск клиентов на продажу и закупки сельскохозяйственной продукции (Мука, крупы, сахар т.д.). Ведение отчётности товарооборота, базы клиентов. Работа с логистикой, с пакетами сопровождающих документов, сертификатами на товар.

Обеспечение работоспособности магазина-кадровое делопроизводство, налоговая отчётность, закупка товаров, учёт товаров на остатках, составление договоров с организациями на закупки.

Экономика и бух. учёт (по отраслям), Бухгалтер