- Найм и адаптация персонала (штат предприятия более 300 человек). Одновременное ведение и закрытие более 15 вакансий. - Рекрутмент - Разработка уникальных концепций для формирования HR макетов (макеты для печати и размещения в интернет-пространстве при поиске новых сотрудников и др.задачах) - Участие в мотивационных разработках для персонала - Выявление потребностей персонала - Выявление потребностей в обучении персонала - Работа и взаимодействие с руководителями подразделений - Корпоративная культура - Обучение и аттестация персонала - Проведение тренингов - Разработка и внедрение методических материалов - Взаимодействие с ВУЗами и другими учебными заведениями - Корпоративная мобильная связь, дисконтная система - Ведение соц.сетей в направлении HR - Коммуницирование и взаимодействие по рабочим вопросам со всеми предприятиями группы компаний - Выполнение поручений вышестоящего руководителя - Ежемесячная отчетность по всем рабочим направлениям - Ежемесячное планирование работы на будущий период

- Знание всех продуктов и услуг банка - Консультирование и проведение регламентированных для данной должности банковских операций - Наставничество новых сотрудников, мультипликаторская деятельность, удаленное консультирование сотрудников отделений - Экспертная работа в узких спецификациях банка - Дополнительные продажи банковских услуг - Постоянное повышение грейда

- Делопроизводство - Выполнение поручений руководства (документация, протокол заседаний, деловая переписка и т.д) - Систематизирование и хранение документов - Контроль актуальности и сроков действия документации - Корреспонденция

- Управление персоналом ( контроль работы всех сотрудников смены, учет и планирование рабочего времени, наставничество, разрешение текущих вопросов персонала, планирование и увеличение эффективности рабочего процесса и т.д) - Найм,адаптация и обучение (первичное и последующее) персонала - Документооборот и отчетность (первичная финансовая и бухгалтерская документация; документация, учет и отчетность по продукции и материалам, учет рабочего времени, рабочие графики, графики отпусков и т.д) - Полный цикл обслуживания гостей - Банкеты и кейтеринг (работа с заказчиками, планирование и контроль мероприятия, расчет и контроль обеспечения необходимых ресурсов,в т.ч и трудовых, увеличение прибыли для кафе путем грамотного предложения необходимых заказчику услуг и разработки меню, взаимодействие со смежными event организациями и т.д) - Закупки (поиск и работа с поставщиками, планирование закупок, отчетность) - Кассовая дисциплина - Административно- хозяйственная деятельность (все уровни необходимой, внутренней работы кафе)

- Ресепшен - Консультирование клиентов - Первичный документооборот - Административно- хозяйственная деятельность

финансово-экономический, бухгалтер-экономист