Контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров. Учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. При приеме на работу ознакомление с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, вести учет и выдачу служебных удостоверений. Направление на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготовление необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, производит подсчет трудового стажа. Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. Строгий учет трудовых книжек и вкладышей. Регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. Учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Передача документов в пенсионных фонд, необходимых для назначения пенсий работникам. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Учет нарушений трудовой дисциплины и контроль и своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер. Выполнение разовых служебных поручений начальника отдела кадров (соответствующего подразделения отдела кадров).

Начальльное обучение, муниципальное управление, Педагогика и методика начального образования, менеджер