digital - агентство №1 в России
demis group в цифрах
лет на рынке
интернет-маркетинга.
высоко-
квалифицированных
сотрудников.
в трех digital-рейтингах:
«РейтингРунета»;
«КтоПродвинул.ру»;
«TOPSEOs»
успешных проектов
на абонентском
обслуживании.
лучших
работодателей
России.
Наши награды
ТОП-12
Demis Group входит в ТОП‑12 лучших
работодателей страны.
Demis Group победитель премии
HR‑бренд «Лучший работодатель»
Demis Group занимает 1-е места в трех независимых рейтингах и является обладателем Всероссийских и международных премий, в том числе «За вклад в экономическое развитие России» и «Национальная марка качества». 18+
1 место
Рейтинг рунета
www.ratingruneta.ru18+
1 место
Рейтинг рунета
www.ratingruneta.ru18+
1 место
международный
рейтинг TOPSEOs
За вклад
в экономическое
развитие России
Всероссийская премия
Национальная
марка качества
World Quality
Commitment
London
Премия
HR‑бренд
«Лучший работодатель»
посмотрите как работает наша команда
Отзывы Клиентов Demis Group
СМИ о нас
Работа в demis group
В настоящее время в Компании работает более 700 высококвалифицированных специалистов. В Demis Group создана позитивная среда для активных
и целеустремленных сотрудников. Работая в Компании Demis Group, Вы приобретаете ценный профессиональный опыт и знания в одном из наиболее динамично развивающихся направлений в сфере ИТ и интернет-маркетинга.
Стабильность. 15-й год на рынке интернет-маркетинга, Demis Group входит в ТОП-12 лучших работодателей России.
Крупнейшая компания в отрасли. Одна из крупнейших компаний в отрасли интернет-маркетинга –более 700 сотрудников.
Система мотивации, направленная на получение дохода целеустремленными сотрудниками выше среднерыночных показателей.
Регулярное профессиональное обучение в собственном Учебном центре.
Программа карьерного роста.
ОСНОВНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА
РАБОТЫ В КОМПАНИИ
Оказывается помощь курильщикам в освобождении от никотиновой зависимости.
Осуществляется сотрудничество с ВУЗами и работа с молодыми специалистами.
Ведется активная работа с детскими домами.
Для детей сотрудников организуются утренники и экскурсии, и, конечно, мы очень любим дарить подарки – каждый раз на Новый год.
СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Система мотивации, направленная на получение дохода целеустремленными сотрудниками выше среднерыночных показателей;
Регулярное профессиональное обучение в собственном Учебном центре;
Программа карьерного роста;
Возможности повышения личных компетенций в рамках проектной деятельности.
НАШИ ОСНОВНЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРИНЦИПЫ
90% руководителей заняли свои позиции в результате внутреннего роста.
Средний срок перехода на следующую карьерную ступень – 1 год.
Участие в программах карьерного роста и кадрового резерва для построения управленческой карьеры.
Дальнейшее развитие Компании создает новые возможности карьерного роста для активных, самостоятельных и амбициозных сотрудников
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
Зарплата успешных сотрудников Компании выше среднерыночных показателей на 15–20%
Выплата заработной платы всегда в установленные сроки – принцип, которого руководство Компании строго придерживается независимо от обстоятельств.
Выбор лучших сотрудников осуществляется по итогам каждого месяца, квартала, года. Производится присуждение почетных званий и награждение ценными призами.
ФИНАНСОВЫЙ РОСТ
2 584 мероприятия (тренинги, семинары и мастер-классы) проводятся в год собственным Учебным Центром.
Льготное обучение английскому языку не выходя из офиса.
Широкие возможности для саморазвития на рабочем месте. Наличие собственной постоянно пополняемой библиотеки.
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ
Подписаться на результаты поиска
и сохраните запрос еще раз.
