ГОАУЗ «Мурманский областной Центр специализированных видов медицинской помощи» - государственное многопрофильное учреждение здравоохранения:
Направления деятельности:
- оказание амбулаторно-поликлинической медицинской помощи больным на приёме и на дому (амбулаторно-поликлинический прием на базе объединенных городских поликлиник);
- оказание специализированной помощи по профилю "инфекционные болезни";
- оказание специализированной помощи по профилю "дерматовенерология";
- профилактика заболеваний неинфекционного профиля, пропаганда здорового образа жизни;
- осуществление записи на прием к врачам-специалистам медицинских учрежденийг. Мурманска и Мурманской области.
Миссия: Оказание доступной, качественной многопрофильнрой и специализированной медицинской помощи путем применения современных методов диагностики и лечения командой профессионалов, умеющих расставить приоритеты в своей работе и качественно использовать свои знания и умения.
Ценности:
-Пациент-ориентированный подход – любая деятельность направлена во благо и с целью сохранения здоровья пациента.
- Лидерство – стремление занять лидирующие позиции в регионе по уровню качества, доступности и пациент-ориентированности медицинской помощи.
-Профессионализм – непрерывное совершенствование профессиональных навыков, освоение нового опыта и передовых методик.
-Команда – единство общих целей, слаженная работа, нацеленность на результат, поддержание курса развития Центра каждым сотрудником.
-Нацеленность на результат – готовность каждого вне зависимости от уровня должности приложить все доступные усилия для достижения необходимого результата.
-Инновационный подход – применение современных методов как в клинической практике, так и в подходах к организации лечебного процесса, уровню доступности, эффективности и безопасности медицинской помощи.
-Законность – любая деятельность сотрудников Центра осуществляется исключительно с соблюдением принципов и норм действующего законодательства Российской Федерации.
-Открытость внутренней коммуникации – Центр стремится к созданию атмосферы доверия и взаимного участия сотрудников в реализации проектов, повышению уровня информированности.
-Удовлетворенность сотрудника работой – Центр прилагает максимум усилий для повышения уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудника.