РусПром

ООО РусПром

4,4

О нас

Компания Руспром – федеральный эксперт в области промышленного оборудования с 2007 года. Мы уверенно занимаем лидирующие позиции на профильных рынках, специализируясь на двух ключевых направлениях:

• компрессорное оборудование – ведущие бренды, включая собственный бренд ENGER.

• оборудование для сортировки и контроля качества – компания является официальным дистрибьютором завода HEFEI MEYER OPTOELECTRONIC TECHNOLOGY INC. (MEYER) в России.

 

Наши Достижения

«Компрессор Центр»:

  • Официальный дилер 20 популярных брендов
  • Более 8000 наименований продукции
  • Собственный бренд Enger с 4000 моделями оборудования (маржинальность нашего бренда – 50-70% (это в 2 раза больше маржинальности других брендов))
  • Реализовано более 5000 проектов
 

Игорь Волков, один из совладельцев и коммерческий директор «Компрессор Центра»: «Мы выстроили бизнес на профессионализме нашей команды и тесных связях с клиентами. Вся наша работа направлена на то, чтобы предприятия  страны получали надежные и экономически эффективные решения для своих задач»

 

Фотосепараторы Meyer:

  • Лидер по продажам импортных фотосепараторов в России
  • Входим в топ-3 дистрибьюторов для аграрной сферы
  • Более 300 единиц оборудования установлено на производствах России и СНГ
  • Более 200 клиентов в различных отраслях: от пищевой промышленности до переработки пластика
  • Всегда в наличии на складе самые популярные модели оборудования и оригинальные запчасти к нему
 

Павел Беспалов, один из совладельцев и генеральный директор ООО «Руспром» о сотрудничестве с Meyer: «Мы не просто поверили маркетинговым материалам или отзывам. Мы провели собственное исследование: привозили оборудование разных производителей, тестировали его, сравнивали. Meyer оказался единственным китайским брендом, который успешно продается по всему миру – от Европы до Америки. В его арсенале множество запатентованных технологий, а комплектующие – исключительно премиальные, от таких брендов, как Nikon, Hamamatsu и Toshiba.

Партнерство с Meyer стало важным этапом в нашем развитии. За пять лет мы прошли путь от регионального поставщика до федерального эксперта в области сортировки и рентген-контроля».

 

Наша инфраструктура

  • 5 офисов по России – головной офис в г. Барнауле:
  • Шоу-румы с фотосепараторами и рентген-детекторами в Барнауле, Воронеже и Краснодаре
  • Офисы компрессорного направления в Барнауле (+ шоу-рум), Новосибирске и Москве
  • Масштабные складские помещения и крупнейшие складские запасы оборудования в России (свыше 8000 м2 ).
  • Налаженная логистическая цепочка = оперативная реакция на потребности клиентов

Уставный капитал компании – 5 млн. ₽

Годовой оборот – 1.7 млрд. ₽

Штат сотрудников – 118 человек

 

Комплексный подход к решению задач:

  • Подбираем, поставляем, настраиваем оборудование под конкретные задачи клиента – от воздухоподготовки до оптической сортировки.
  • Обеспечиваем 100% интеграцию оборудования – без остановок и простоев.
  • Проектируем производственные линии с доп. оборудованием.
  • Поддерживаем клиентов 24/7 – сервис, обучение, сопровождение.
  • Предоставляем гарантию на оборудование 36 месяцев.  

Масштаб сделок компании: от 20 до 200 миллионов рублей

 

Наша История

Ключевые вехи:

  • 2007: Основание компании «ПромОснастка» (занимались строительным оборудованием)
  • 2017: Появление компрессорного направления
  • 2019: Запуск направления фотосепараторов Meyer
  • 2022: Начало производства собственного бренда Enger в Китае
 

Миссия и Стратегия

Миссия: помогать клиентам выгодно достигать целей, развивая экономику России.

Цель к 2030 году: стать №1 в России по продажам компрессорного оборудования и фотосепараторов Meyer.

 

Наши Ценности

  1. Клиенты - наше всё! Все сотрудники работают на клиента! Наши клиенты - это главные люди в нашем бизнесе: если существуют клиенты - существуем мы. Мы ведем только открытые и честные отношения с клиентами, в этом наш успех
  2. Стремление к совершенству: Повышаем профессионализм: без этого не может быть развития. Стремимся к новым знаниям: саморазвитие, победа над собой
  3. Амбициозность: Ставим высокие цели и достигаем их, несмотря на трудности
  4. Компания - это сотрудники: Компания - это сотрудники, а не ресурсы или название. Важно мнение каждого сотрудника. Каждый сотрудник имеет право высказаться и быть услышанным
  5. Превосходить ожидания клиентов: Лучший способ сделать клиента довольным -это сделать чуть больше, чем он просит
  6. Каждый сотрудник - лицо компании: Клиент ассоциирует компанию с сотрудником, и переносит впечатление от общения с сотрудником на всю компанию в целом
  7. Мы - команда: Относимся друг к другу с уважением и доверием. Открыты и честны. Строим эффективные взаимоотношения для достижения общего результата
 

Корпоративная Культура

  • Ежемесячные корпоративные мероприятия (для вас и ваших деток)
  • Неформальное общение на «ты»
  • Отсутствие строгого дресс-кода
  • Гибкий график
  • Прокачка профессионалов и начинающих специалистов на базе собственной Академии Роста
  • Корпоративная библиотека
  • Автоматизированные процессы (система отсортирует лиды, напомнит о событиях, запомнит клиентов и вашу с ним историю)
  • Управленческие поединки для серьезной прокачки ваших переговорных навыков
  • Мы умеем работать на совесть и отдыхать на широкую ногу («Гонка героев», квизы, походы в театры, корпоративы и пр)
  • 82% сотрудников рекомендуют компанию своим друзьям. 
 

Наши Клиенты

Гордимся сотрудничеством с:

  • Газпром
  • Институт космических исследований РАН
  • РУСАЛ
  • РЖД
  • Промпласт
  • Макфа
  • Националь

А еще наш компрессор работает даже на архипелаге Шпицберген за Полярным кругом

 

Мы растем, развиваемся и создаем будущее вместе!

Барнаул
Город
Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
4,4
очень хорошо
Не работает с отзывами
81%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Менеджер по продажам
5,0
Февраль 2026
Работаю здесь менеджером по продажам уже больше года. Решил написать развернутый отзыв, потому что часто вижу, как люди жалуются на работодателей, а мне наоборот хочется сказать спасибо. Компания реально достойная, и многих стереотипов о работе в продажах тут просто нет. Организация рабочего места и офис. Для меня это важный пункт, так как в офисе проводишь большую часть дня. Здесь реально комфортно. Во-первых, это не «муравейник», где сидишь впритык к соседу. Нормальные рабочие места, удобные кресла (спина не отваливается к вечеру), у каждого по два хороших монитора – не приходится щуриться в маленький ноутбук. Техника современная, всё летает. Во-вторых, продуманы мелочи: кулер с водой всегда есть, кондиционеры работают и зимой не топят так, чтобы воздух стал бетонным. Есть уютная зона отдыха, тренажерный зал и кухня с микроволновками, холодильниками, и нормальным чаем/кофе (кофемашина). Мелочь, а приятно. Зарплата и финансовая прозрачность. Это, наверное, главное. Здесь платят стабильно и без задержек – два раза в месяц, как по расписанию. Что касается процентов: система мотивации прописана очень четко. Нет такого, что ты выполнил план, а тебе говорят «ой, давай немного урежем, потому что рынок не тот». Если перевыполнил – получил сверху. Всё прозрачно, видно в отчетах. Для меня это показатель уважения к сотруднику. Адекватность руководства. Это вообще отдельная песня. И директора, и собственники – реально живые люди, с которыми можно поговорить. Нет такой атмосферы, когда начальник – «неприкасаемый» бог, к которому страшно подойти. Мой непосредственный руководитель всегда готов подсказать, если видит, что у меня воронка продаж проседает, а не просто орет на планерках. Собственники тоже адекватные: если видят, что сотрудник горит работой и приносит результат, они это ценят и поощряют. Понимаешь, что компания развивается, и ты развиваешься вместе с ней, а не просто сидишь с 9 до 18 на «галерке». Коллектив и атмосфера. У нас собралась классная команда. Есть с кем посоветоваться, более опытные коллеги всегда подскажут новичкам (и мне в свое время подсказывали). При этом нет токсичной конкуренции, когда каждый сам за себя. Мы скорее работаем как единый механизм, потому что от общего результата зависит и общая прибыль. Ну и отдельно про нерабочее время: на перерывах частенько играем с коллегами в настольный теннис. В офисе есть хороший стол, это реально помогает разгрузить голову и переключиться после напряженных переговоров. За это отдельный респект руководству.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их