Специалист по проектированию

В архиве с 12 октября 2023

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Проектная работа/разовое задание, полный день

Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Активный поиск кандидатов. Первичный созвон с откликнувшимися кандидатами, отсев или направление на тестирование. Проведение видео интервью с подходящими кандидатами.
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Профессиональная оценка личности и психотипа кандидатов.
Без опыта
Прогрузка ценовых спецификаций, работа с ассортиментной матрицей. Подготовка отчетности. Взаимодействие с партнерами по вопросам формирования ассортиментной матрицы, условий поставок и...
Мы готовы рассмотреть начинающих специалистов без опыта работы с экономическим или техническим образованием! Уверенный пользователь ПК (в т.ч.
Без опыта
Активный подход в продвижение продукта – мы транслируем клиентам выгоды, которые они получат при оформлении карт лояльности, кредитной или дебетовой.
Желание развивать свои коммуникативные навыки - мы активно общаемся с клиентами, помогаем в выборе и консультируем. Внимательность к деталям – нам важно...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск подходящих по критериям резюме на работных порталах. Проведение телефонных интервью по вакансиям клиентского сервиса (массовый подбор): специалист поддержки пользователей...
Имеете опыт ресечинга от 3х месяцев (готовы учесть стажировки и производственные практики). Хорошо работаете с большими объёмами информации.
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация набора персонала в гипермаркеты в соответствии с требованиями и планами развития Компании. Планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами...
Навыки подбора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов. Уверенный пользователь ПК, MS Office, желательно 1С:Зарплата и Управление персоналом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор линейного персонала. Хантинг сотрудников.
Опыт аналогичной работы от 1 года. Быстрая обучаемость, стрессоустойчивость.