HR менеджер (рекрутер)

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных...

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

Размещение объявлений. Отбор кандидатов, проведение собеседований. Ведение баз данных по кандидатам. Работа с различными ресурсами по поиску персонала.

Опыт работы в точеном подборе производственного и инженерного персонала. Коммуникабельность. Самоорганизованность, умение работать на результат.

Оперативно разбирать и отрабатывать отклики соискателей. Холодный самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор водителей, кладовщиков, торговых представителей).

Желателен опыт на аналогичной должности от 6 месяцев. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированности.

Вести первичный цикл воронки найма (прозвон кандидата и далее передача менеджеру).

Опыт работы рекрутером от 3 месяцев. Опыт работы с большим количеством звонков. Развитые коммуникативные навыки, умение расположить к себе.

Массовый подбор местного персонала на постоянную работу. Массовый подбор персонал из регионов на вахтовую работу. Выполнение плана набора в месяц.

Опыт в массовом подборе (обязательно). Оборудованное рабочее место: устойчивый интернет, ноутбук и гарнитура (обязательно). Ответственность, самостоятельность, инициативность. Уверенный пользователь ПК.

Искать сотрудников в команду: middle/senior разработчиков, бек-офис, middle и топ-менеджмент. Прочесывать hh, LinkedIn, HabrCareer, Telegram и др.

Опыт в подборе от 1 года. Опыт участия в проектах смежных подразделений: корпоративная культура, сompensation and benefits, обучение и т...