Менеджер по персоналу

Поиск и подбор персонала на вакантные должности. Ведение кадрового делопроизводства. Составление и размещение вакансий на работных сайтах. Адаптация вновь принятых...

Опыт работы в подборе персонала обязателен (навыки поиска сотрудников и проведения интервью). Высокие коммуникативные навыки, доброжелательность, стрессоустойчивость, внимательность, ответственность.

Мониторинг рынка труда и формирование предложений по оптимальному уровню заработной платы. Поиск и подбор персонала по горячим базам и резюме.

Опыт работы на аналогичной должности от трех лет. Приветствуется опыт работы в точечном подборе персонала. Готовность работать в условиях многозадачности...

Взаимодействовать с другими сотрудниками по вопросам подбора, улучшения процессов управления персоналом. Обеспечивать документооборот между отделами. Подготавливать распорядительные документы.

Высшее образование. Знание ПК (Word, Excel). Коммуникабельность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, аналитический склад ума.

Организация и контроль процесса подбора персонала аптек профильными специалистами (фармацевт / провизор, заведующий аптекой). Адаптация новых сотрудников (корректировка плана адаптации, контроль...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Желание развиваться и погружаться во все HR-блоки. Готовность решать нестандартные задачи.

Документальное оформление приема, переводов и увольнения сотрудников. Первичное оформление листков нетрудоспособности. Организация и проведение собеседований. Участие в проектах отдела персонала.

Обязателен опыт работы в области кадрового учета от 3 лет. Опыт ведения КДП в организации со штатной численностью от 200...

Ведение полного цикла поиска и подбора персонала. Проведение телефонных интервью/первичных собеседований, первичная оценка кандидатов. Взаимодействие с заказчиком по вопросам...

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 2 лет, опыт работы в строительстве будет преимуществом. Опыт проведения интервью. Умение "продать" вакансию.