Взаимодействие с заказчиками Центрального офиса (снятие потребности, составление заявки на подбор и стратегии поиска, промежуточная отчетность по работе).

Успешный опыт закрытия вакансий точечных позиций. Использование различных источников поиска. Желание развиваться в HR и выстраивать эффективные процессы работы.

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Организация поиска и подбора персонала на вакантные позиции в компании (преимущественно на должность водителя). Проведение первичных интервью, организация собеседований кандидатов...

Желателен опыт работы в аналогичной должности. Опыт массового подбора рассматривается как преимущество. Уверенный пользователь ПК. Стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Обработка исходящих звонков. - Обработка входящих звонков. - Проведение собеседований. - Работа с откликами в интернет-ресурсах. - Ведение кадрового делопроизводства.

Как преимущество - опыт проведения интервью или собеседований. - Как преимущество - знание и понимание инструментов привлечения и отбора неквалифицированного персонала по РФ. -

Закрытие вакансий (есть весь необходимый материал, вакансии закрываются быстро, в месяц от 1 до 4-х вакансий). Формирование кадрового резерва.

Высокий уровень самостоятельности, ответственности. Умение планировать день, расставлять приоритеты. Успешный опыт закрытия вакансий. Готовность обучаться, развиваться.

Подбор персонала на вакансии разной сложности. Участие в разработке должностных инструкций и профиля должностей. Ведение внутренней базы кандидатов.

Желание много общаться с разными людьми. Желательно опыт работы на аналогичной должности. Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы с готовностью...