Организацией мероприятий, направленных на повышение эффективности, вовлеченности и удержание персонала. Проведением интервью и оценки персонала. Участием в регулярных встречах с...

Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом или в области психологии). Развитые лидерские и управленческие компетенции. Отличные коммуникативные навыки, умение...

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Кадровый учет и документоборот.

Знание ПК. Умение работать в Excel. Знание сайтов ,умение писать и размещать вакансии. Грамотная устная и письменная речь.

Успешные кейсы подбора персонала. Подбор персонала в соответствии с потребностями компании. Разработка материальных мотивационных схем для сотрудников совместно с руководителями...

Что мы хотим видеть в кандидате: -Опыт , гибкость и ориентация на результат. -Развитые навыки ведения переговоров. -Умение работать с большим...

Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами. Работа через HeadHunter. Искать новые источники и методы по поиску...

Умение находить общий язык. Грамотная речь. Стрессоустойчивость. Нацеленность на результат. Активность и инициативность. Знание основ психологии.

Просмотр резюме, отбор подходящих кандидатур. Организация собеседований, конкурсных испытаний для кандидатов. Мониторинг укомплектованности кадрами, изучение потребности компании в тех или...

Знать: Трудовое законодательство, принципы работы рынка труда и трудовых отношений; Экономические потребности отрасли и базовые принципы экономики;Ведение деловой переписки...

Организация процесса поиска кандидатов на открытые вакансии контакт-центра (контроль процессов подбора, адаптации и текучести персонала). Выстраивание стратегических отношений с...

Высшее образование. Опыт работы в крупной компании с развитой структурой на позиции HR бизнес-партнера от 3-х лет.