HR бизнес-партнер

В архиве с 22 марта 2023
з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Организацией мероприятий, направленных на повышение эффективности, вовлеченности и удержание персонала. Проведением интервью и оценки персонала. Участием в регулярных встречах с...
Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом или в области психологии). Развитые лидерские и управленческие компетенции. Отличные коммуникативные навыки, умение...
Управление полным HR-циклом в филиалах. Создание привлекательного HR-бренда. Разработка и реализация HR-стратегии компании. Разработка и внедрение систем...
Опыт работы с сфере управления человеческими ресурсами от 5 лет. Приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) по подбору, обучению, адаптации...

Hr-менеджер (удаленно)

35 000 – 75 000 руб.
Воронеж
Поиск потенциальных кандидатов(менеджеров по продажам it-продукта и руководителей отделов продаж). Презентация компании и вакансии. Проведение интервью по телефону...
Опыт в подборе персонала от года. Опыт работы в массовом подборе кандидатов. Наличие ноутбука или компьютера со стабильным интернетом, хорошее...
Эффективный поиск кандидатов на открытые вакансии, проведение собеседований, поиск и развитие новых каналов рекрутинга. Частичное ведение кадрового делопроизводства.
Высшее образование (психология, менеджмент организации, управление персоналом). Знание трудового законодательства. Опыт подбора персонала (как линейного, так и ТОП-менеджеров).
Воронеж
Осуществлением полного цикла подбора специалистов по отдельным позициям: от заявки заказчика до принятого оффера. Точечным подбором персонала (размещение вакансий, работа...
Имеют опыт работы в точечном подборе персонала. Умеют выстраивать взаимодействие как с заказчиками вакансий, так и с кандидатами.

HR-менеджер / Рекрутер

40 000 – 70 000 руб.
Воронеж
Определение перспективных каналов поиска кандидатов. Активный поиск кандидатов на сайтах вакансий, биржах фриланса, в каталогах специалистов, в иных базах данных.
Технологии подбора, проведения собеседований. Основы психологии. Принципы описания профилей вакансии. Требования к специалистам (профстандарты, систему разрядов и сеток квалификации, уровни...