• Анализ существующих программных решений, определение оптимальных способов их модификации;
• Доработка типовых/нетиповых учётных систем на платформе 1С: Предприятие 8.2, 8.3 на управляемых и обычных формах, в том числе запросов, правил обмена;
• Разработка новых функциональных подсистем, отчётов и обработок. Настройка обмена данными между различными конфигурациями на базе 1С. Интеграция с другими информационными системами компании и внешними сервисами;
• Участие в составлении технических заданий;
• Изучение новых программных продуктов на базе 1С: Предприятие, написание регламентов и руководств для пользователей;

Компетенции и опыт:

• Опыт разработки на платформе 1С 8.х от 3х лет;
• Умение пользоваться инструментом СКД;
• Понимание клиент-серверной архитектуры и принципов работы управляемых форм;
• Умение читать, анализировать, использовать чужой код, оптимизация чужих запросов;
• Опыт работы с современной линейкой конфигураций 1С: БП, ЗУП, УТ, КА, ERP (хотя бы одной из них);

Приветствуется:

• Работа с WMS-системами и/или системами учета производства;
• Опыт работы с оборудованием: ККМ, ТСД и др.;
• Опыт работы с «Конвертацией данных» версий 2 и 3, опыт интеграции нетиповых систем;
• Опыт работы с хранилищем конфигурации, опыт совместной разработки;
• Опыт работы с HTTP- и WEB- сервисами;
• Опыт разработки под web-клиент;
• Знание или опыт применения инструментария БСП при разработке ПО являются преимуществом;

Условия:

• Работа в динамично развивающейся крупной торгово-производственной компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ, расширенный соц. пакет: предоставление путевок в ДОЛ для детей сотрудников и новогодние подарки детям, материальная помощь семьям мобилизованных сотрудников компании, денежный подарок на круглые даты, регистрацию брака, рождение детей;
• Участие в насыщенной корпоративной жизни компании: скидки в фитнес-центр, возможность участия в спортивных марафонах различного направления, корпоративы;
• Высокий уровень заработной платы (2 раза в месяц), премии за доп. проекты в рамках должности. Размер оплаты и условия обсуждаются на собеседовании;
• График работы: 5/2.

Возможен переход на частично дистанционную работу.