Менеджер по подбору персонала

В архиве с 23 августа 2023
от 32 000 на руки

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, полный день

3,4

Воронеж, Московский проспект, 11б

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Поиск и первичная оценка кандидатов + работа с откликами (сайт hh.ru, авито и т.д.). Работа в программе, внесение кандидатов...
Опыт работы в контактном центре будет преимуществом. Готовность учиться и вести подбор на несколько направлений одновременно. Если нет опыта, всему...
Откликнуться
Без опыта
Отклик без резюме
Поиск и первичная оценка кандидатов (сайт hh.ru, авито и т.д.). Работа в программе, внесение кандидатов в базу.
Опыт работы в контактном центре будет преимуществом. Готовность учиться и быстро ориентироваться в разных проектах компании - вести подбор на несколько...
Откликнуться
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Организация процесса подбора персонала в структуры компании (территория Юг): производственный/складской персонал, линейные позиции, офисные вакансии. Размещение вакансий в интернет...
Высшее образование. Опыт работы в подборе от 1 года (желателен опыт работы в региональном подборе). Опыт массового подбора, опыт закрытия...
Откликнуться
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Размещение информации о вакансиях на работных сайтах в соответствии с заявкой на подбор. Прямой поиск, организация и проведение собеседований, оценка...
Опыт работы в подборе персонала. Компьютерные навыки на уровне уверенного пользователя. Коммуникабельность.
Работодатель сейчас онлайн
Откликнуться
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала на вахту (рабочие специальности). Размещение вакансий по имеющейся заявке. Проведение собеседований. Проверка документов.
Умение грамотно предоставлять информацию по действующим вакансиям. Умение заинтересовать кандидата на уровне телефонного собеседования.
Откликнуться