обеспечение качественного и оперативного подбора в филиалах;

контроль качества процесса ввода сотрудников в должность;

контроль ведения кадрового делопроизводства в филиалах;

проведение мониторинга уровня заработной платы, внесение предложений на рассмотрение УК;

участие в процессе расчета заработной платы сотрудникам;

взаимодействие подразделениями ГК, внешними организациями

знание трудового законодательства, знание кадрового делопроизводства;

успешный опыт подбора персонала на ТОП-позиции;

MS Office - уверенный пользователь;

рекрутинговые программы (E-Staff, Experium и т.п.) - как преимущество